Planet Labor

 

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20 octobre 2014 Dernières dépêches

UE : l’assurance chômage commune à la zone euro, le stabilisateur automatique, vecteur de solidarités nouvelles, qui ne convainc pas les pays du Nord

La violence de la crise financière de 2008 a relancé les réflexions autour de cet outil qui pourrait être un des instruments économiques stabilisateurs en permettant des transferts financiers temporaires des pays souffrant moins du chômage vers ceux qui ont plus de problèmes d’emploi. Mais les pays du nord, Allemagne en tête, ne sont pas prêts, aujourd’hui, à évoquer une quelconque forme de « redistribution ».
16 octobre 2014 Dernières dépêches

Glassdoor lance la version française de son site de recrutement et de notation des entreprises

Fondé aux États-Unis en 2008, le site de recrutement à succès Glassdoor a lancé mardi sa version française. En misant sur son concept original, qui consiste à recueillir les avis des salariés sur leurs entreprises et leurs salaires, le site veut introduire la transparence dans le marché de l’emploi. Et devenir numéro un sur son secteur.
15 octobre 2014 Dernières dépêches

Allemagne : adoption d’un « projet de loi pour une meilleure conciliation entre vie familiale, aide à un parent dépendant et vie professionnelle »

A l’avenir, les salariés pourront ainsi prendre un congé payé de dix jours pour organiser les soins à apporter à un parent tombé subitement malade. Par ailleurs, ils auront le droit de réduire pendant deux ans leur temps de travail jusqu’à 15 heures par semaine. Cette possibilité existait déjà mais elle était soumise à l’aval de l’employeur.
15 octobre 2014 Dernières dépêches

Mise en ligne d’un module de formation sur l’application de la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale

L’OIT, via son centre de formation situé à Turin (ITCLO), vient de mettre en ligne module de formation pour mieux faire connaitre les principes de la Déclaration aux gouvernements, aux entreprises multinationales et aux organisations nationales d’employeurs et de travailleurs.
14 octobre 2014 Dernières dépêches

Grande-Bretagne : les grandes entreprises vont devoir prouver qu’elles luttent contre l’esclavage

Afin de mettre fin à l’esclavage qui gangrène les chaînes d’approvisionnement, le gouvernement britannique va demander aux grandes entreprises de jouer la carte de la transparence en prouvant publiquement chaque année que des mesures ont été prises pour éradiquer ce fléau devenu endémique dans certains secteurs ou pays.
09 octobre 2014 Dernières dépêches

Italie : Matteo Renzi fait passer son « jobs act » au Sénat par un vote de confiance

Après une journée marquée par la contestation le 8 octobre, Matteo Renzi a obtenu le vote de confiance au Sénat sur le projet de loi d’habilitation de l’exécutif à réformer en profondeur le droit du travail italien.
09 octobre 2014 Dernières dépêches

Grande-Bretagne : top départ pour un vaste examen des droits des travailleurs

Le gouvernement britannique a lancé un examen des droits des travailleurs dans le but de simplifier et de clarifier les différents statuts qui co-existent et offrent des protections différentes (worker, employee, self employed). Le ministre en charge du dossier n’exclut pas de rapprocher les droits des workers de ceux des employees.
03 octobre 2014 Dernières dépêches

Vacances illimitées : rêve ou cauchemar pour les DRH ?

Les entreprises tentées par l’expérience partent du principe que puisqu’on ne peut plus contrôler le temps de travail, vu les possibilités offertes par les nouvelles technologies, autant arrêter d’en faire une unité de mesure. Mais quels sont les effets positifs et/ou négatifs de ces pratiques ? Deux spécialistes du sujet ont répondu aux questions de Planet Labor.
02 octobre 2014 Dernières dépêches

Allemagne : le gouvernement place les aspirations des salariés au cœur de sa politique du temps de travail

« Salaire parental plus », réforme de la « loi sur la réduction du temps du travail pour soigner une personne dépendante », droit de retour à un travail à temps plein …, les ministères de la Famille et de l’Emploi ont déjà initié ou projette d’initier pas moins de trois projets de loi visant à permettre aux salariés de mieux encore concilier vie professionnelle et vie privée.
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