Planet Labor

 

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30 juillet 2014 Dernières dépêches

Etats-Unis : l’Avocat général du National Labor Relations Board tente de faire évoluer la notion de co-emploi pour l’étendre aux rapports entre franchiseur et franchisés

Au moins 43, sur 181, des plaintes déposées par des salariés contre McDonald’s portant sur des représailles consécutives à leur participation à des actions collectives ont été jugés recevables. L’Avocat général prévient que  si les parties ne règlent pas leur différend amiablement, il citera l’entreprise en tant que co-employeur des salariés de ses franchisés.
29 juillet 2014 Dernières dépêches

France : le gouvernement invite les partenaires sociaux à négocier sur l’amélioration du dialogue social

Le ministre du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social, François Rebsamen, a adressé aux partenaires sociaux, aujourd’hui 29 juillet, un document d’orientation qui ébauche les pistes de réforme du dialogue social et les invite à ouvrir une négociation pour améliorer la qualité et l’efficacité des institutions représentatives du personnel dans les entreprises.
24 juillet 2014 Dernières dépêches

France : adoption de la loi sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été adoptée définitivement hier 23 juillet. Particulièrement large puisqu’elle aborde tant la parité dans les institutions que la protection des femmes victimes de violence ou encore la lutte contre les stéréotypes, elle comprend également de nombreuses mesures visant à favoriser l’égalité professionnelle.  
23 juillet 2014 Dernières dépêches

France : adoption définitive du dispositif d’allègement du coût du travail

Mesure phare du plan de réformes du Président Hollande, et pomme de discorde pour les partenaires sociaux, le dispositif de réduction des cotisations sociales pour restaurer la compétitivité et relancer l’emploi a été adopté par les députés le 23 juillet. Concentré sur les bas salaires, la mesure entrera en vigueur le 1er janvier 2015.
23 juillet 2014 Dernières dépêches

Etats-Unis : les discriminations sur l’orientation sexuelle toujours légales dans une majorité d’Etats, mais plus chez les prestataires du gouvernement fédéral

Les discriminations sur l’orientation ou l’identité sexuelles sont toujours légales dans une majorité des Etats de l’Union, mais pas au sein des entreprises prestataires du gouvernement fédéral américain après que Barack Obama a signé un décret interdisant la pratique lundi 21 juillet, à défaut de pouvoir faire adopter une telle législation qui s’appliquerait à tous par le Congrès.
22 juillet 2014 Dernières dépêches

France : adoption des dispositions facilitant la reprise de leur entreprise par les salariés

La loi relative à l’économie sociale et solidaire nuit instaure une obligation d’information préalable des salariés en cas de cession d’une entreprise saine de moins de 250 salariés. Parallèlement, la loi complète la nouvelle obligation de recherche d’un repreneur dans les entreprises ou groupes d’entreprises de plus de 1 000 salariés (issue de la loi dite Florange) suite à l’invalidation par le Conseil constitutionnel de la partie sanctionnant le non-respect de cette obligation.
18 juillet 2014 Dernières dépêches

Italie : les associations patronales de l’intérim s’engagent pour la promotion d’actions favorisant l’emploi des jeunes

Le ministère du Travail a signé, le 15 juillet, un protocole de collaboration avec Assolavoro et Rete Lavoro, associations patronales de l’intérim, dans le cadre de l’application de la « Garantie jeunes » sur l’apprentissage, l’accompagnement au travail et les stages.
17 juillet 2014 Dernières dépêches

CJUE : l’obésité peut-elle constituer un handicap ?

Dans un affaire concernant un travailleur danois reprochant à son employeur de l’avoir licencié à cause de son obésité, et par conséquent d’avoir commis une discrimination fondée sur le handicap, l’Avocat général Niilo Jääskinen propose à la CJUE de répondre que le droit de l’UE n’interdit pas aux employeurs de procéder à une discrimination fondée sur l’obésité, sauf quand cette obésité est sévère et peut alors constituer un handicap. Dans ce cas, le plaignant peut invoquer une discrimination sur fondée ce motif.
17 juillet 2014 Dernières dépêches

Japon : la liste des « pires entreprises » va être mise à jour

Le très attendu « prix de la pire entreprise » 2014 sera décerné cet été à Tokyo. La légèreté du nom de ce concours est trompeuse, cette liste de nominés symbolise une des parties des plus sombres du management à la japonaise. Elle est devenue très célèbre, à tel point que le terme « black Kigyo » est passé dans le langage commun des nippons, en particulier pour les jeunes chercheurs d’emploi.
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