Infos Corée du Sud : Samsung invitent les managers à travailler 6 jours par semaine Motivé par des résultats financiers plus mauvais que prévu, le fabricant de produits électroniques sud-coréen demande aux managers de ses filiales de venir travailler le samedi ou le dimanche pour “surmonter la crise”. Samsung s’appuie sur le “volontariat” pour déployer sa nouvelle organisation du travail.
Infos Belgique : les personnes soumises à un traitement contre l’infertilité désormais protégées contre le licenciement Une nouvelle loi, publiée au Journal officiel belge le 18 avril, étend la protection contre le licenciement des salariées enceintes aux personnes soumises à un traitement contre l’infertilité ou qui effectuent une procréation médicalement assistée.…
Infos UE : la directive sur les travailleurs des plateformes approuvée définitivement par le Parlement Le Parlement européen a validé en séance plénière le 24 avril le projet de directive créant une présomption de salariat pour les travailleurs des plateformes numériques considérés comme des faux indépendants car soumis à un contrôle. Le texte crée de premières normes sur le management algorithmique.
Infos [info mind RH] L’Oréal teste les check-up médicaux haut de gamme de la start-up Zoï pour ses cadres Selon nos informations, L’Oréal a lancé récemment un test des check-up médicaux de la start-up Zoï, qui s’adresse aux cadres supérieurs, auprès d’une vingtaine de ses salariés. Plusieurs groupes du CAC 40 recourent déjà aux bilans de santé de la solution en plein essor qui, outre les médecins, s’appuient sur les données et l’intelligence artificielle.
Infos UE : le Parlement adopte définitivement la directive sur le devoir de vigilance Au bout d’un long processus législatif, le Parlement européen a définitivement adopté le projet de directive sur le devoir de vigilance ce 24 avril. Si les velléités de dernière minute de certains États membres, sous pression des lobbies, ont affaibli le texte, il n’en marque pas moins une étape historique d’encadrement de la mondialisation des chaînes de valeur pour ses défenseurs.
Infos États-Unis : fin des clauses de non-concurrence La Federal Trade Commission (FTC) a publié le 23 avril une nouvelle réglementation (final rule) interdisant les clauses de non-concurrence à l’échelle nationale.…
Infos France : vers la création d’un compte épargne temps universel L’Union des entreprises de proximité (U2P), l’organisation patronale minoritaire représentant les TPE et artisans, ainsi que les syndicats - CFDT, la CFTC, CGT et FO -, sont parvenus le 23 avril à des accords interprofessionnels sur le compte épargne temps universel (Cetu) ainsi que sur les reconversions professionnelles. Les deux textes doivent à présent être soumis à la signature des instances confédérales d’ici la première quinzaine de mai. La négociation s’est déroulée sans les deux grandes organisations patronales - Medef et CPME - qui ont refusé d’y participer.
Infos UE : le règlement interdisant les produits issus du travail forcé adopté par le Parlement Le Parlement européen a largement approuvé le règlement interdisant l’importation des produits issus du travail forcé ce 23 avril. Le texte attribue de nouveaux pouvoirs d’enquête à la Commission,…
Infos UE : les partenaires sociaux du secteur routier s’engagent pour les droits des travailleurs de pays tiers Dans une déclaration conjointe, annoncée le 19 avril, la fédération des travailleurs des transports (ETF) et l’Union internationale des transports routiers (IRU) signent une série d’engagements pour les conditions de travail de personnes issues de pays tiers.…
Infos États-Unis : victoire historique du syndicat UAW chez Volkswagen dans le Sud du pays L’UAW – Union Auto Workers – a remporté le 19 avril une victoire historique dans le Sud des États-Unis en gagnant l’adhésion des 5 500 salariés de l’usine Volkswagen de Chattanooga (Tennessee).…
Infos Tchéquie : un projet de loi pour “accroître la flexibilité des relations de travail” Le ministre du Travail Marian Jurečka a soumis à la Chambre des représentants une série d'amendements visant à “assouplir” le Code du travail. Le projet de texte favorise la prise d’un congé parental de moins de deux ans, augmente la durée de la période d’essai et réduit celle du préavis de licenciement en cas de faute du salarié. Il propose également un paiement du salaire en euros ou dans une autre devise à partir de l'année prochaine.
Infos Pays-Bas : le Sénat a voté contre une augmentation du salaire minimum supérieure à l’indexation régulière En janvier dernier, le gouvernement avait annoncé une augmentation du salaire minimum légal supplémentaire de 1,2 % à compter du 1er juillet 2024,…
Infos Chili : passage progressif à la semaine de 40 heures À partir du 26 avril 2024, les entreprises vont devoir mettre en œuvre la “Loi des 40 heures”.…
Infos Michelin déploie un salaire décent partout dans le monde depuis fin 2023 Le fabricant de pneumatique a reçu la certification “Global Living Wage Employer” attestant la mise en place d’un “salaire décent” à l’échelle mondiale. Depuis fin 2023, ses 130 000 salariés perçoivent une rémunération qui doit leur permettre de subvenir aux besoins essentiels de leur famille mais aussi de constituer une épargne.
Infos UE : une déclaration signée quasi unanimement pour renforcer l’Europe sociale Lors d’une conférence de haut-niveau organisée par la présidence belge du Conseil, la Commission, les États membres et les partenaires sociaux se sont engagés le 16 avril, à La Hulpe, à poursuivre les actions autour du Socle européen des droits sociaux. Ils ont esquissé, à cette occasion, un programme de travail pour la prochaine mandature. Mais, dans le prolongement des difficultés qui ont émaillé les derniers textes sociaux européens, BusinessEurope n’a pas signé la déclaration.
Infos Pays-Bas : suppression de l’indemnisation versée aux entreprises embauchant des seniors Un projet de loi visant à supprimer progressivement “l’indemnisation pour coût salarial” (Loonkostenvoordelen, LKV) a été approuvé par le Sénat le 16 avril. Cet avantage financier versé aux employeurs lorsqu’ils embauchent des salariés âgés de 56 ans et plus bénéficiant de l’aide sociale (LKV) sera supprimé en 2026 “en raison de son efficacité limitée” en termes d’emploi,…
Infos Canada : création d’un Conseil pour les emplois durables avec les partenaires sociaux La Chambre des représentants du Canada a approuvé en troisième lecture le 15 avril un projet de loi pour soutenir la création d’emplois durables pour les travailleurs et d’une croissance dans une économie décarbonée.…
Infos France : négociation paritaire sur le Compte épargne temps universel (Cetu) et les reconversions professionnelles À l’initiative de l’Union des entreprises de proximité (U2P), l’organisation patronale qui représente les TPE et les artisans, les syndicats - CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CFTC - se retrouvent aujourd’hui à nouveau au tour de la table pour négocier sur le Compte épargne temps universel (Cetu) et les reconversions professionnelles. Deux projets d’accord leur ont été transmis par l’U2P, après l’échec de la négociation sur “Le nouveau pacte de la vie au travail”, destiné à accompagner le recul de l’âge légal de départ à la retraite.
Infos Portugal : le nouveau gouvernement veut améliorer la qualité de l’emploi Le nouveau Premier ministre Luís Montenegro (droite modérée), qui a remporté les législatives le 10 mars dernier, a présenté sa feuille de route au Parlement jeudi 11 avril. Le programme du gouvernement minoritaire pour les quatre prochaines années a été approuvé le 12 avril. Parmi les priorités du “XXIVe gouvernement constitutionnel”, de nombreuses mesures en faveur de l’emploi et des conditions de travail, dont une augmentation de 22 % du salaire minimum légal d’ici 2028.
Infos Italie : accord de renouvellement générationnel pour la filiale de BNP Paribas L’accord signé le 9 avril entre BNL-BNP Paribas et tous les syndicats du secteur bancaire prévoit 908 départs volontaires en préretraite et en retraite,…