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23 juillet 2014 Dernières dépêches

France : adoption définitive du dispositif d’allègement du coût du travail

Mesure phare du plan de réformes du Président Hollande, et pomme de discorde pour les partenaires sociaux, le dispositif de réduction des cotisations sociales pour restaurer la compétitivité et relancer l’emploi a été adopté par les députés le 23 juillet. Concentré sur les bas salaires, la mesure entrera en vigueur le 1er janvier 2015.
23 juillet 2014 Dernières dépêches

Etats-Unis : les discriminations sur l’orientation sexuelle toujours légales dans une majorité d’Etats, mais plus chez les prestataires du gouvernement fédéral

Les discriminations sur l’orientation ou l’identité sexuelles sont toujours légales dans une majorité des Etats de l’Union, mais pas au sein des entreprises prestataires du gouvernement fédéral américain après que Barack Obama a signé un décret interdisant la pratique lundi 21 juillet, à défaut de pouvoir faire adopter une telle législation qui s’appliquerait à tous par le Congrès.
22 juillet 2014 Dernières dépêches

France : adoption des dispositions facilitant la reprise de leur entreprise par les salariés

La loi relative à l’économie sociale et solidaire nuit instaure une obligation d’information préalable des salariés en cas de cession d’une entreprise saine de moins de 250 salariés. Parallèlement, la loi complète la nouvelle obligation de recherche d’un repreneur dans les entreprises ou groupes d’entreprises de plus de 1 000 salariés (issue de la loi dite Florange) suite à l’invalidation par le Conseil constitutionnel de la partie sanctionnant le non-respect de cette obligation.
18 juillet 2014 Dernières dépêches

Italie : les associations patronales de l’intérim s’engagent pour la promotion d’actions favorisant l’emploi des jeunes

Le ministère du Travail a signé, le 15 juillet, un protocole de collaboration avec Assolavoro et Rete Lavoro, associations patronales de l’intérim, dans le cadre de l’application de la « Garantie jeunes » sur l’apprentissage, l’accompagnement au travail et les stages.
17 juillet 2014 Dernières dépêches

CJUE : l’obésité peut-elle constituer un handicap ?

Dans un affaire concernant un travailleur danois reprochant à son employeur de l’avoir licencié à cause de son obésité, et par conséquent d’avoir commis une discrimination fondée sur le handicap, l’Avocat général Niilo Jääskinen propose à la CJUE de répondre que le droit de l’UE n’interdit pas aux employeurs de procéder à une discrimination fondée sur l’obésité, sauf quand cette obésité est sévère et peut alors constituer un handicap. Dans ce cas, le plaignant peut invoquer une discrimination sur fondée ce motif.
17 juillet 2014 Dernières dépêches

Japon : la liste des « pires entreprises » va être mise à jour

Le très attendu « prix de la pire entreprise » 2014 sera décerné cet été à Tokyo. La légèreté du nom de ce concours est trompeuse, cette liste de nominés symbolise une des parties des plus sombres du management à la japonaise. Elle est devenue très célèbre, à tel point que le terme « black Kigyo » est passé dans le langage commun des nippons, en particulier pour les jeunes chercheurs d’emploi.
16 juillet 2014 Dernières dépêches

UE : le projet de directive qui allonge le congé maternité en sursis

La Commission européenne a laissé entendre qu’elle allait retirer son projet de directive sur le congé maternité, dont les discussions sont enlisées depuis trois ans à cause des positions trop éloignées entre les institutions communautaire. La Présidence italienne de l’UE s’est engagée à relancer les négociations au Conseil des ministres pour donner une dernière chance à ce texte.
04 juillet 2014 Dernières dépêches

Des travaux sur l’élaboration de normes internationales contraignantes sur les entreprises multinationales et les droits humains vont démarrer en 2015

La résolution adoptée le 26 juin par le Conseil des droits de l’Homme de l’ONU prévoit la mise en place d’un groupe de travail intergouvernemental dès 2015 pour négocier des normes internationales contraignantes sur les entreprises transnationales et les droits humains. L’idée serait de garantir un accès à la justice des victimes de violation de leurs droits humains par les multinationales.  
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