Accueil » Pratique RH » Diversité » Diversité et inclusion : l’âge et le racisme, premières causes de discrimination en entreprise Diversité et inclusion : l’âge et le racisme, premières causes de discrimination en entreprise La discrimination est encore bien présente dans la sphère professionnelle. C’est ce que révèle une étude réalisée par l'Observatoire Cegos* menée en avril 2022, dans 7 pays (Allemagne, Brésil, Espagne, France, Grande-Bretagne, Italie et Portugal), auprès de 420 professionnels des ressources humaines et de 4 007 salariés. Déployer une politique diversité & inclusion efficace reste un enjeu primordial pour les DRH d’autant que l’engagement des entreprises sur le sujet est un critère déterminant dans le choix d’un nouvel employeur pour 84 % des salariés interrogés. Par Nathalie Tran. Publié le 22 juin 2022 à 11h14 - Mis à jour le 22 juin 2022 à 9h27 Ressources Interrogés sur les formes de discriminations les plus fréquemment rencontrées en entreprise, les salariés citent en premier l’âge (56 %), le racisme (53 %), puis l’orientation sexuelle (52 %). Toutefois, lorsqu’on leur demande quelles sont les principales discriminations dont ils ont déjà été personnellement victimes, c’est l’apparence physique qui arrive en tête (24 %). L’âge est placé en second (23 %).… Nathalie Tran Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
