Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Airbus SE : le groupe aéronautique mise sur le dialogue social international et européen comme levier de transformation Airbus SE : le groupe aéronautique mise sur le dialogue social international et européen comme levier de transformation Airbus SE va mettre en place un Forum de dialogue social international (Airbus Global Forum) afin de « renforcer le sentiment d'appartenance aux entités d'Airbus », et comme « levier de changement et de transformation ». Cette initiative unilatérale se place aussi dans une perspective de RSE, le groupe ayant notamment décidé d'adhérer au Global Deal (v. dépêche n°10576) en juin dernier. Parallèlement, le groupe a finalisé la révision de son accord de comité européen qui renforce l’information sur les enjeux stratégiques et le dialogue avec les plus hauts niveaux de direction. Par . Publié le 26 septembre 2018 à 12h12 - Mis à jour le 26 septembre 2018 à 11h08 Ressources Un Forum mondial. C’est pour « renforcer le sentiment d’appartenance aux entités d’Airbus », que la direction du groupe a décidé de lancer un Forum mondial, futur lieu « d’échange constructif d’informations au niveau mondial, conformément aux politiques de responsabilité et de développement durable (RSE) au sein d’Airbus, afin d’engager davantage le dialogue social vers la mondialisation de l’entreprise » explique Philippe Pezet, Directeur des politiques sociales et des relations sociales Groupe. Initiative volontaire et unilatérale, ce Forum se réunira dans un premier temps une fois par an sous la présidence du CEO du groupe pour partager l’information sur les questions économiques, financières, commerciales et de développement des entités d’Airbus,… Accords de CE européen et directive refonte Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
