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Evolutions juridiques
12 décembre 2019
Italie : selon la Cour d’Appel de Milan, travailler les jours fériés n’est pas obligatoire, même dans le secteur tourisme
Le 5 décembre, le Tribunal de Milan a confirmé en appel une décision de juillet 2018 favorable à deux travailleuses du groupe Autogrill, qui ne s’étaient pas présentées au travail le 15 août 2017 alors qu’elles en avaient reçu l’ordre, et qui avaient été sanctionnées par leur employeur. C’est ce qu’annonce la Filcams Cgil de Milan, qui a assisté les salariées en question. Le tribunal de Milan avait reconnu en première instance un « droit (des travailleurs) à s’abstenir du travail les...
11 décembre 2019
France : le Premier ministre dévoile les principales mesures du projet de réforme des retraites
Aujourd’hui 11 décembre, le Premier ministre Édouard Philippe, lors d’une allocution très attendue qui intervient au milieu d’un mouvement social d’envergure, a détaillé les principales mesures de son projet de création du régime de retraite universel à points. Il a défendu l’universalité, à savoir la fusion de 42 régimes de retraite existants, comme permettant « une protection sociale plus forte et durable qui ne répondra plus à la démographie de chaque profession et permettra une...
11 décembre 2019
UE : la Commission européenne présente un Green deal tourné vers l’emploi
La présidente de la Commission européenne avait annoncé avant son investiture vouloir faire de l’UE « le premier territoire neutre en carbone d’ici 2050 ». Ce matin,  la Commission européenne est arrivé à un accord présenté dans la foulée par Ursula van der Leyen à la presse. Son discours sur ce « Green Deal » européen, insiste sur le fait qu’il s’agit là « plus que d’une vision », mais d’une feuille de route de 50 actions à mener d’ici 2050 «  pour une Europe du climat...
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Outils numériques
25 octobre 2019
France : un baromètre pour évaluer l’impact de la transformation numérique au travail
Le cabinet de conseil en transformation et innovation Julhiet Sterwen a publié le 15 octobre, pour la 4ee année consécutive, son baromètre « Digital Workplace » réalisé en collaboration avec l’Ifop. 630 collaborateurs et 680 managers (40% de femmes et 60% d’hommes) d’entreprises de 500 salariés et plus qui ont été interrogés. Parmi les sujets abordés, Planet Labor revient sur 3 d’entre eux : les exigences professionnelles spécifiques à la transformation numérique,...
24 octobre 2019
France : panorama des applications de recherche d’emploi les plus utilisées
Alors que le mobile tient une place croissante dans la recherche d’emploi, les plateformes spécialisées se livrent à une concurrence féroce sur ce terminal. Selon un sondage mené par RégionsJob auprès de 2 500 candidats en 2018, 76 % d’entre eux utilisent leur téléphone pour trouver un emploi. Les plateformes numériques spécialisées dans la mise en relation rivalisent donc pour inciter les internautes à télécharger leurs applications et à les consulter plus fréquemment. Grâce à l’outil de...
16 octobre 2019
Outils numériques : une start-up britannique «prédit» les démissions des salariés
Basée à Oxford, la start-up Zegami, spécialiste de la gestion de data, vient de lancer un nouvel outil permettant aux employeurs de savoir à l’avance quels salariés risquent de démissionner. Baptisée Zegami RH, cette plateforme fonctionne grâce à un algorithme sur-mesure inspiré notamment d’une recherche de l’Université d’Oxford ayant étudié ce qui rendait heureux dans une entreprise. L’algorithme effectue ensuite un calcul prenant en compte l’âge, le salaire, le...
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Pratique RH
6 décembre 2019
France : les industriels de la pharma misent sur des équipes multidisciplinaires
Intelligence artificielle, big data, IoT… les projets autour des nouvelles technologies du numérique se multiplient dans l’industrie de la santé. Pour mener leur transformation, les entreprises pharmaceutiques mettent en place des équipes dédiées alliant spécialistes du secteur et nouveaux profils tech. mind Health confronte les expériences d’AstraZeneca, Guerbet et Janssen.
4 décembre 2019
Grande-Bretagne : les bonus des cadres de la banque TSB rognés faute d’avoir atteint l’objectif de « gender balance » fixé
Le quotidien The Guardian a révélé le 3 décembre que les managers et dirigeants de la banque TSB, dont le siège se situe à Édimbourg, verront leurs bonus de 2019 réduits pour n’avoir pas respecté les objectifs d’inclusion des femmes au sein du groupe. En 2016, TSB avait signé la charte « Women in Finance » (v. dépêche n°9771), s’engageant à compter...
2 décembre 2019
Allemagne : la parentalité, un enjeu majeur pour les entreprises engagées dans la guerre des talents
La filiale allemande du géant américain de l’informatique Hewlett Packard Enterprise (HDE) a annoncé, le 25 novembre, que tous les salariés du groupe pouvaient dès maintenant bénéficier d’un congé parental de six mois rémunéré à 100% par l’entreprise à la naissance d’un enfant ou pour une adoption. Cet exemple illustre une tendance de fond Outre-Rhin : confrontées à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et aux aspirations d’une nouvelle génération moins tournée vers la carrière,...
Marion Leo
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Relations collectives
11 décembre 2019
Italie : de nouveaux thèmes font leur apparition dans les négociations collectives
Participation des salariés à l’organisation du travail, développement des compétences, possibilité d’échanger une partie des primes de productivité contre des jours de congé supplémentaire, lutte contre le harcèlement sexuel, protection de l’environnement… Les conventions collectives nationales à l’avant-garde et les accords d’entreprises les plus innovants s’emparent de thèmes qui ne font pas partie du terrain traditionnel des négociations collectives italiennes.
10 décembre 2019
Belgique : le secteur de l’assurance se dote d’un accord sectoriel 2019-2020 tourné vers le pouvoir d’achat et la sécurisation des emplois
Le 3 décembre, Assuralia, la fédération sectorielle de l’assurance, et les syndicats, CGSLB, CNE-CSC et SETCa FGTB, sont parvenus à un accord 2019-2020, qui concerne 23 000 salariés du secteur des assurances et qui sera valable 2 ans jusqu’à fin juin 2021. Planet Labor , grâce aux éclairages de Valérie Van Walleghem, nouvelle secrétaire fédérale de la SETCa FGTB, revient...
10 décembre 2019
Pologne : syndicats polonais et allemands échangent sur leurs pratiques pour appréhender le travail de plateforme
Le syndicat OPZZ et la fondation Ebert (proche du parti social-démocrate allemand) ont organisé, le 18 octobre, un séminaire destiné à échanger sur les travailleurs sur les plateformes et les pratiques pour défendre leurs intérêts. Ce séminaire a réuni des représentants des syndicats allemands (DGB et Ver.di), polonais (OPZZ et NSZZ), mais aussi les représentants des ministères du Travail allemand et de la famille, du travail et de la politique sociale polonais.
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Responsabilité sociale des entreprises
10 décembre 2019
Allemagne : le ministre de l’Emploi veut obliger les entreprises à contrôler le respect des normes sociales et environnementales dans leurs chaînes d’approvisionnement
Hubertus Heil (SPD), ministre de l’Emploi et des Affaires sociales, a annoncé, le 9 décembre dans une interview, qu’il allait, ensemble avec le ministre de la Coopération économique et du Développement, Gerd Müller (CSU), élaborer un projet de loi sur les chaînes d’approvisionnement (Lieferkettengesetz), qui obligerait les entreprises allemandes présentes à...
26 novembre 2019
Les instances sportives internationales rappelées à leurs obligations en matière de RSE par le syndicat mondial des sportifs
Le syndicat « World Players Association » qui représente les joueurs et des athlètes (85 000 joueurs à travers plus de 100 associations de joueurs dans plus de 60 pays) a pour rôle de la voix des acteurs organisés soit entendue au plus haut niveau dans la prise de décision du sport international, poursuit son travail de sensibilisation des instances sportives internationales et de leurs affiliés, au respect des droits humains. Son directeur, Brendan Schwab, animera un webinar sur ce sujet le 4 décembre...
25 novembre 2019
Etats-Unis : Intel inclut la diversité comme critère additionnel de sélection de ses prestataires juridiques
Dans un communiqué du 21 novembre (ici), le groupe Intel appelle ses directions juridiques, situées aux Etats-Unis, à prendre en compte les pratiques diversité des sociétés de prestation juridique et cabinets d’avocat auxquels elles recourent. Concrètement, à compter du 1er janvier 2021, Intel annonce que les seules sociétés externes admises à collaborer avec le groupe seront celles « qui remplissent 2 critères : avoir au moins 21% de femmes parmi ses associé-es intéressé-es aus résultats...
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