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Evolutions juridiques
26 juillet 2022
France : adoption de mesures de pouvoir d’achat pour les salariés
Réunis en session extraordinaire, les députés élus ou réélus en juin ont voté plusieurs mesures censées permettre de compenser les effets de l’inflation (5,8 % en juin par rapport à 2021). Comme s’y était engagé le Président lors de sa campagne (v. dépêche n°12977), la prime dite Macron, exonérée de cotisations sociales et d’impôts jusqu’à 1 000 euros depuis 2019, pourra l’être jusqu’à 3 000 € par salarié et par an. Le plafond d’exonération de cette prime, renommée prime de...
25 juillet 2022
UE : les syndicats réclament une directive sur les températures maximales au travail
À la suite du décès de deux travailleurs victimes d’un coup de chaleur la semaine dernière en Espagne, la Confédération européenne des syndicats (CES) a invité la Commission européenne, ce lundi 25 juillet, à fixer une température maximale au travail sur le continent à travers une directive. « Les travailleurs sont chaque jour en première ligne de la crise climatique, ils ont besoin de protections adéquates, alerte le secrétaire général adjoint de la CES Claes-Mikael Stahl. Les conditions...
25 juillet 2022
Chine : nouvelles initiatives en matière d’emploi flexible dans l’économie des plateformes
Depuis quelques mois déjà, le gouvernement chinois semble vouloir montrer que la reprise en main financière et réglementaire de l’économie des plateformes qui dure depuis plus de deux ans doit également s’accompagner de mesures de soutien à l’emploi dans le secteur, notamment en faisant la promotion de l’emploi flexible. Le 7 juillet, une directive très médiatisée du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale (MRHSS) a notamment intégré les « petits boulots » de la gig...
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Outils numériques
14 juin 2022
Grande-Bretagne : un plan national pour développer les compétences numériques
Le gouvernement a présenté, le 13 juin, une série de mesures visant à développer l’économie numérique et créer plus d’emplois hautement qualifiés et bien rémunérés dans le secteur du digital. Ce plan prévoit notamment la mise en place d’un Digital Skills Council composé d’experts en formation et de leaders du patronat. Il sera chargé de lutter contre le manque de compétences digitales des Britanniques, à l’heure où plus de 80% des emplois nécessitent des...
25 avril 2022
France : Natixis s’appuie sur un outil d’intelligence artificielle pour anticiper la mutation des emplois
Lancé en 2020, le programme Jobs in motion de Natixis vise à former les salariés aux nouveaux postes amenés par la tech, les données ou la RSE. Il s’appuie sur un programme d’intelligence artificielle permettant de détecter, pour chaque salarié, le poste lui correspondant le mieux. L’innovation RH, qui doit concerner 600 salariés en France, a été récompensée par l’Association nationale des DRH en mars.
29 mars 2022
Brésil : l’OIT et le ministère du Travail lancent un guide offrant une cartographie de l’évolution des métiers
Le ministère du Travail et des Affaires Sociales et l’Organisation internationale du travail (OIT) ont lancé le 23 mars dernier le premier Guide brésilien des professions. Ce document en ligne propose des informations quantitatives et qualitatives actualisées sur les caractéristiques et principaux indicateurs de 2 609 métiers présents sur le marché du travail local. Des données clés, notamment, pour les professionnels des ressources humaines.
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Pratique RH
25 juillet 2022
Grande-Bretagne : Virgin Money verse un bonus anti-inflation de 1 000 livres à ses salariés
Le groupe bancaire Virgin Money va verser le 19 août la somme de 1 000 livres (1 175,31 euros) à 78 % de ses salariés afin de les aider à affronter la hausse fulgurante du coût de la vie. Les quelque 6 000 employés concernés ont tous un salaire annuel ne dépassant pas 50 000 livres (58 765 euros). Ils peuvent par ailleurs décider de verser une partie ou la totalité de ce bonus dans leur fonds de pension pour la retraite. « L’augmentation du coût de la vie est dans tous les esprits, que ce soit...
salaires
21 juillet 2022
France : « Le travail hybride nous impose de redéfinir le sens de la venue sur site », Coralie Bianchi, dir. adj. des affaires sociales de Société Générale (interview)
Signé en janvier 2021, l’accord du groupe bancaire, qui offre en moyenne deux jours de télétravail par semaine aux salariés éligibles, s’est appliqué avec l’assouplissement des contraintes sanitaires en octobre. Pour Planet Labor, Coralie Bianchi, directrice adjointe des affaires sociales et référente groupe sur le sujet, livre un premier bilan de sa mise en...
19 juillet 2022
France : Bain & company octroie 40 heures de formation climat à ses consultants
Engagé depuis plusieurs années dans une démarche éco-responsable, le cabinet de conseil américain passe à la vitesse supérieure. Les consultants du cabinet parisien bénéficient depuis le début de l’année d’une formation obligatoire de 40 heures en partenariat avec HEC. Lors de leurs missions auprès des clients, leurs émissions de CO2 sont aussi désormais calculées, publiées au sein du cabinet et comparées de façon hebdomadaire. Plus qu’une question de marque employeur, Romain Deleforge,...
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Relations collectives
21 juillet 2022
Italie : la nouvelle convention collective du secteur électricité met l’accent sur la valorisation des personnes
Après six mois de négociations, les partenaires sociaux du secteur de l’électricité ont signé, le 18 juillet, un accord qui introduit un « protocole pour la valorisation de la personne dans l’entreprise » dans la convention collective nationale (CCN). Son renouvellement comprend également une importante augmentation des minima salariaux et des avancées pour la participation des travailleurs, la formation et les nouvelles compétences. Valable jusqu’au 31 décembre 2024, cette CCN couvre près de...
20 juillet 2022
UE : signature d’un pacte pour les compétences dans le secteur du numérique
C’est le onzième pacte sectoriel signé au niveau européen dans le cadre de l’Agenda pour les compétences lancé par la Commission (v. dépêches n°12903 et n°12881). Malgré la croissance continue du secteur, les partenaires notent le manque de travailleurs qualifiés et le besoin de mettre en place une stratégie d’upskilling et reskilling. Ainsi, seuls 54 % des Européens de 16 à 74 ans possèdent les compétences de base quand 90 % des emplois ont une composante numérique. À la suite de plusieurs...
13 juillet 2022
France : 37 % des salariés consultés sur les mesures anti-Covid
Trois quarts des entreprises ont consulté les instances représentatives du personnel, lorsqu’il y en avait, sur la mise en place des mesures d’adaptation au Covid-19 (masques, distanciation, désinfection, télétravail, etc) selon la Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du ministère du Travail. Le chiffre atteint même 95 % pour les entreprises de plus de 500 salariés selon l’enquête publiée le 12 juillet. Seuls 37 % des salariés ont été associés aux...
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Responsabilité sociale des entreprises
22 juillet 2022
États-Unis : enquêtes fédérales sur les conditions de travail dans trois entrepôts d’Amazon
Les agents de OSHA (Occupational Safety and Health Administration) inspectent les sites de New York, Orlando (Floride) et Chicago (Illinois) du géant américain du e-commerce, suite à une saisine du bureau du procureur du district Sud de New York, concernant d’éventuelles violations de la sécurité et de la santé.  L’enquête porte sur les « risques potentiels pour la sécurité des travailleurs » ainsi que sur des possibles « conduites frauduleuses, ayant pour but de cacher les accidents auprès...
Santé au travail
20 juillet 2022
Italie : la certification sur la parité de genre entre en vigueur
Récompenser les entreprises les plus vertueuses en termes de parité de genre fait partie des priorités du Plan National de Reprise et de Résilience (PNRR) italien, dans un pays où le taux d’activité des femmes plafonne autour de 50 %. La publication au JO du 1er juillet du décret du 29 avril 2022 a officialisé les paramètres à respecter pour les entreprises qui souhaitent obtenir la certification sur la parité de genre. Ces indicateurs se répartissent en 6 catégories : culture et stratégie, en...
27 juin 2022
États-Unis : les employeurs à la rescousse du droit à l’avortement
C’est officiel. Le droit à l’avortement sur l’ensemble du territoire américain n’est plus garanti. Ainsi en a décidé la majorité de la Cour Suprême, les juges laissant à chaque État le soin de mettre en place leur propre législation. Ce revirement de la jurisprudence Roe Versus Wade, qui s’appliquait depuis 1973, pousse les employeurs à affirmer publiquement leur soutien aux salariées qui désireraient avorter dans les États où les interdictions se sont multipliées. Le Missouri, la...
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