Infos Ford déploie en Europe son application dédiée au “job sharing” Après avoir testé ce dispositif aux États-Unis, le constructeur automobile propose à ses salariés européens d'utiliser à leur tour une application permettant de trouver un partenaire - un salarié interne ou externe - afin de partager leur emploi. Mis en place depuis septembre, il s’applique à l'ensemble des métiers à l’exception des postes de production payés à l’heure.
Infos Mexique : purge massive des accords collectifs illégaux Les syndicats ont jusqu’au 1er mai 2023 pour valider les quelque 500 000 accords collectifs signés avant la réforme du travail de 2019. A défaut, ces accords dits de “protection patronale” qui sont des contrats de complaisance conclus avec des syndicats corrompus pour “protéger” l’employeur, disparaîtront. Le Mexique s’attend à ce que, dans au moins 90 % des cas, la validation n’ait pas lieu dans les délais. Le temps est à une purge massive des accords collectifs illégaux : tant par souci de démocratie syndicale que par obligation en vertu du nouvel accord ACEUM de libre échange nord-américain.
Infos UE : le Conseil s’accorde pour réduire la portée de la directive sur le devoir de vigilance Le Conseil européen a défini hier sa position sur la directive sur le devoir de vigilance, présentée en février par la Commission. Le texte, qui doit permettre de rendre les entreprises responsables des atteintes aux droits humains,…
Infos Allemagne : ZF Friedrichshafen forme des milliers de salariés à la mobilité électrique dans le cadre du projet E-Cademy Engagé dans un processus de transformation radicale lié à l’abandon programmé des voitures thermiques au profit des véhicules électriques, l’équipementier automobile allemand ZF Friedrichshafen a lancé en septembre 2021 le “plus grand plan de formation interne” de l’histoire de l’entreprise. Baptisé E-Cademy, ce programme, récemment primé, vise à doter à terme l’ensemble des salariés des connaissances et compétences nécessaires pour les postes de demain et maintenir ainsi leur employabilité.
Infos Grande-Bretagne : plus de 100 entreprises ont spontanément adopté la semaine de quatre jours Le groupe de lobbying 4 Day Week – qui mène actuellement un test de la semaine raccourcie dans 70 entreprises britanniques – a annoncé qu’au-delà de son projet pilote, plus d’une centaine d’autres groupes ont décidé d’adopter la semaine raccourcie depuis le début de la pandémie.…
Infos Allemagne : Berlin déploie sa nouvelle politique migratoire Confrontée à une grave pénurie de main-d'œuvre qualifiée, l’Allemagne est en train de déployer un vaste dispositif d’activation et de recherche de travailleurs qualifiés. Pour combler ses déficits, elle doit en recruter 400 000 à l’étranger chaque année. C’est dans cette perspective que le Conseil fédéral des ministres a adopté, mercredi 30 novembre, les principales lignes directrices d’une stratégie coordonnée entre quatre ministères et qui comprend pas moins la refonte des lois sur l’immigration ainsi que celle de l’acquisition de la nationalité, avec notamment la reconnaissance de la double nationalité.
Infos Italie : TIM (ex Telecom Italia) définit de nouvelles modalités de travail hybride Améliorer l’efficacité du travail hybride et économiser de l’énergie avec la fermeture des bureaux tous les vendredis : tels sont les principaux objectifs de l’accord signé le 22 novembre chez le géant des télécommunications TIM. Cet accord concerne potentiellement 32 000 salariés - tous ceux qui peuvent travailler à distance - sur les quelque 42 000 travailleurs que compte le groupe en Italie.
Infos France : la branche de l’assurance s’engage sur la qualité de vie et les conditions de travail La fédération patronale France Assureurs a signé le 29 novembre 2022, avec quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA), un accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) pour une durée de trois ans. Le texte reprend l’accord national interprofessionnel sur la santé au travail en mettant la prévention au centre et propose des outils aux entreprises du secteur pour faire de la QVCT un “levier de compétitivité”.
Infos Roumanie : augmentation du salaire minimum de 17,6 % à compter du 1er janvier 2023 Après plusieurs mois de négociation, le gouvernement et les partenaires sociaux se sont entendus sur le relèvement du salaire minimum au 1er janvier 2023.…
Infos Allemagne : recul des salaires réels et négociations salariales 2023 Il est trop tôt pour savoir si les augmentations négociées à l’automne 2022 dans les grands secteurs de la Chimie (+ 6,5 % sur 2 ans et 3 000 euros) et de la Métallurgie (+ 8,5 % sur deux ans et 3 000 euros),…
