Evolutions juridiques
9 avril 2021
Le protocole signé le 6 avril permettra aux entreprises volontaires de mettre en place un plan de vaccination pour les salariés qui le souhaiteront, lorsque les vaccins seront massivement disponibles en Italie. Le gouvernement Draghi, les organisations patronales et les centrales syndicales ont également mis à jour les protocoles sur la santé et sécurité au travail définis au printemps 2020.
9 avril 2021
Les États membres de l’UE ont tous été contraints par le Covid-19 à mettre en place des réformes urgentes de leurs systèmes de protection sociale. Une étude sur la protection sociale durant la pandémie, réalisée par l’Institut syndical européen (ETUI) – le centre de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES) – révèle que 24 des 27 États membres ont augmenté le montant, la durée ou les conditions d’éligibilité des indemnités de chômage ou...
8 avril 2021
Alors que le gouvernement a donné six mois de plus aux entreprises d’au moins 250 salariés pour publier leur gender pay gap (v. dépêche n°12377), seul un employeur sur 4 a décidé de révéler son écart salarial femme-homme le 4 avril, deadline initialement fixée par l’exécutif. Ce manque d’élan inquiète les experts RH, à l’heure où la situation des femmes au travail a été particulièrement fragilisée par la crise Covid-19.
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Outils numériques
30 avril 2020
CoPass se présente comme un outil pour contribuer à la reprise économique, permettant à une entreprise de piloter son organisation du travail, en tenant compte de la situation personnelle de chaque salarié. Développée par une JV créée entre onepoint (entreprise spécialisée dans la transformation numérique des entreprises et des organisations) et le Crédit Agricole vise son. Fonds d’innovation FIRECA, cette plateforme s’appuie sur un questionnaire personnel de santé – « conçu en lien étroit...
29 avril 2020
Baptisé The Skills Toolkit, ce système gratuit a pour objectif de permettre aux nombreux Britanniques actuellement en activité réduite (v. dépêche n°11878) d’acquérir des compétences pendant la pandémie. «Je veux que les entreprises encouragent leurs employés au chômage technique à utiliser The Skills Toolkit afin d’améliorer leurs connaissances, gagner en confiance et soutenir leur santé mentale afin qu’ils aient les compétences nécessaires pour réussir après...
20 avril 2020
Le mobile tient une place croissante dans la recherche d’emploi, si bien que les plateformes spécialisées se livrent une forte concurrence sur ce terminal. Planet Labor a étudié la performance de 10 applications de recherche d’emploi au cours du deuxième semestre 2019 grâce l’outil Active Insights de notre partenaire Ogury.
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Pratique RH
1 avril 2021
Alors que les écoles sont fermées dans une grande partie du pays et qu’elles ne rouvriront que progressivement après Pâques, l’accord signé le 18 mars chez Autostrade per l’Italia (Aspi, principale société de gestion des autoroutes en Italie), valable un mois à partir du 22 mars, prévoit un « droit à la déconnexion » spécifique de 1h30 tous les matins, pour que les...
31 mars 2021
Le constructeur automobile a annoncé ce mardi 30 mars l’ouverture d’un droit à un congé parental de 6 mois pour ses plus de 40 000 salariés, femmes ou hommes, dans le monde. A partir du 1er avril, le personnel de Volvo Cars pourra recevoir 80% de son salaire pendant 24 semaines sur une période qui suit de 3 ans au plus la naissance d’un enfant. Cette initiative n’est pas nouvelle pour le constructeur qui étend l’initiative pilote lancée en 2019 pour ses salariés de la zone...
29 mars 2021
Kering déploie depuis le début de l’année sa politique mondiale sur les violences conjugales qui propose un accompagnement à ses collaboratrices et collaborateurs qui seraient victimes de violences conjugales et qui feraient le choix de parler de leur situation, en leur proposant notamment un congé spécifique, une adaptation de leurs conditions de travail, une orientation vers...
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Relations collectives
7 avril 2021
« Le télétravail est là pour rester et les syndicats doivent apprendre à organiser les travailleurs à distance et à répondre à leurs préoccupations ». Partant de ce constat, la fédération syndicale européenne de l’industrie – IndustriAll Europe – pointe les enjeux pour les organisations de continuer à rester en contact avec les travailleurs et de recruter de nouveaux membres, mais aussi les opportunités de se renouveler en capitalisant sur des nouvelles méthodes déployées pendant la...
1 avril 2021
Depuis le 29 mars, les 40 000 employés d’Amazon UK qui se disent témoins ou victimes de mauvaises pratiques peuvent directement contacter Unite, premier syndicat du royaume, via un numéro spécial ou une adresse mail (ici). Le syndicat espère ainsi recevoir des témoignages confirmant différentes informations sorties dans la presse, comme le fait que le temps passé aux toilettes serait surveillé ou encore que les accidents du travail seraient nombreux. Cette ligne téléphonique spéciale...
30 mars 2021
L’accord a été scellé comme attendu le mardi 30 mars à l’aube. À l’issue de plusieurs mois de négociations tendues, marquées par de nombreuses grèves d’avertissement, les partenaires sociaux de la métallurgie sont parvenus à se mettre d’accord sur un nouvel accord collectif pour les 700 000 salariés de la métallurgie en Rhénanie du Nord-Westphalie. Négocié dans ce district-pilote, il devrait être repris par les autres districts et s’appliquer aux 3,8 millions de salariés de la...
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Responsabilité sociale des entreprises
8 avril 2021
La procédure, signée le 1er avril par l’ENI et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uilca sous l’égide du ministère du Travail, permettra à 900 salariés volontaires de partir en pré-retraite. 500 personnes seront embauchées dès cette année pour faciliter la transformation du groupe et le redéploiement de ses activités pour réduire les émissions carbone, en introduisant de nouvelles compétences liées notamment à l’économie circulaire et aux innovations technologiques. Le projet...
6 avril 2021
Conformément à la décision prise le 3 mars 2021 par le gouvernement fédéral et les Länder, les entreprises sont appelées à proposer des tests rapides – dits antigéniques – au moins une fois par semaine et gratuitement à leurs salariés travaillant en présentiel. Ces actions de dépistage en entreprise constituent un élément central de la stratégie nationale de lutte contre la troisième vague du coronavirus Outre-Rhin. En mars également, les grandes fédérations patronales du pays (BDA, BDI,...
6 avril 2021
Pour lutter contre la sur-sollicitation numérique qui s’est accentuée avec le télétravail, pollue le quotidien de nombreux collaborateurs et affecte leur productivité, Mazars a lancé une campagne de six mois auprès de sa communauté d’auditeurs afin de les sensibiliser à ce fléau et aux enjeux du droit à la déconnexion. L’objectif est de les aider à comprendre leurs habitudes, à s’auto-réguler et, in fine, de définir de bonnes pratiques en matière d’usage du digital au sein de...
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