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Evolutions juridiques
24 juillet 2019
Espagne : la justice reconnait comme accident de travail le suicide d’un employé de banque à la suite d’un conflit avec un client
Dans une décision rendue le 10 janvier 2019 (mais diffusée par la presse professionnelle que récemment), le Tribunal supérieur d’Andalousie a jugé que le suicide d’un employé de la caisse d’épargne Cajamar a été provoqué par une crise de stress provoquée par une altercation avec un client. Il en a déduit qu’il s’agissait d’un accident du travail.
23 juillet 2019
Allemagne : une loi sur la transparence salariale peu mobilisée
La loi sur la transparence des rémunérations (cf. dépêche 10143), est entrée en vigueur en juillet 2017 en Allemagne avec pour objectif affiché la réduction de l’écart de salaire en hommes et femmes. A 21%, ce gender pay gap est l’un des plus élevés d’Europe (la moyenne dans l’UE est de 16%). L’idée derrière la loi: en obligeant les employeurs à jouer cartes sur table, les femmes peuvent les contraindre à aligner leur salaire sur celui des hommes. La loi, qui a fait face à l’époque à...
23 juillet 2019
Grande-Bretagne : deux projets de loi pour mettre fin au recours abusif aux clauses de confidentialité et pour plus de protection des jeunes parents
Deux projets de loi ont été annoncés à la dernière minute avant le départ officiel de Theresa May mercredi, et la révélation du nom de son successeur ce mardi. Faisant écho à la vague #MeToo, le premier changement législatif vise empêcher l’utilisation abusive des non-disclosure agreements (NDAs) pour faire taire les victimes de harcèlement sexuel au travail. Le...
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Outils numériques
10 juillet 2019
Comment les banques soutiennent l’employabilité de leurs salariés
En pleine transformation numérique, les banques françaises doivent faire face à de nouveaux besoins en termes de compétences chez leurs salariés. Tour d’horizon des programmes mis en place dans six grandes banques françaises pour accompagner leurs collaborateurs vers de nouveaux métiers. Merci à nos collègues de mind Fintech de nous avoir autorisés à reproduire cet article tiré de leur publication.
8 juillet 2019
Comment Janssen embarque ses salariés dans sa stratégie de transformation
La filiale française du laboratoire pharmaceutique a démarré en 2016 un programme de transformation. Il s’est accompagné d’une stratégie afin d’embarquer les dirigeants et salariés. Conférences, ateliers, reverse mentoring… Janssen a multiplié les formats. Merci à nos collègues de mind Health de nous avoir autorisés à publier cette article tiré de leur publication.
19 juin 2019
Les perspectives en matière de recrutement et de gestion de carrière ouvertes par la blockchain
Au cours d’un entretien du 4 juin dernier, la consultante américaine spécialisée en RH et technologies, Yvette Cameron, a répondu aux questions de David Green pour son site web My HR Future. Elle y partage sa vision de la blockchain, technologie de stockage et de gestion des données numériques, appliquée aux ressources humaines. Planet Labor résume ici sa vision (pour le podcast en entier, et en anglais, c’est ici).
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Pratique RH
6 juin 2019
Orange Business Services : un Lab pour ouvrir le regard sur ce qui se passe dans le monde en matière d’innovation RH
Mélange de Think tank et de Lab, le HR Innovation Lab d’Orange Business Services se veut un lieu d’où on regarde ce qui se passe en dehors de l’entreprise, non seulement en France mais aussi à l’international, en termes de nouvelles pratiques RH, mais aussi de technologies et d’impact sur les travailleurs. En cohérence avec l’activité Orange Business Services (filiale d’Orange de services de télécommunication et informatiques pour les entreprises), ce Lab propose également à ses clients...
6 juin 2019
Telefónica : une transformation numérique transversale
Présent dans 24 pays et employant plus de 120.000 personnes dans le monde, le géant espagnol des télécommunications Telefónica a confié à Planet Labor quelles étaient ses ambitions et actions pour mettre en place la digitalisation du groupe. Au menu : une politique globale touchant tous les services et qui lui sert à améliorer ses process tout en faisant des économies.
3 juin 2019
Grande-Bretagne : quand les entreprises raffolent des toutous
Alors que le 21 juin se tiendra le «Bring your dog to work day», le meilleur ami de l’homme a réussi à se faire une place de choix dans le monde du travail britannique. Ainsi, un quart des entreprises du pays aurait déjà adopté une politique dog-friendly, tandis que 28% voudraient en instaurer une. C’est en tout cas ce qu’avance la marque d’alimentation pour animaux domestiques Purina qui a fondé en 2017 une alliance pour défendre l’accueil des canidés dans les entreprises au nom de leur...
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Relations collectives
22 juillet 2019
Etats-Unis : des salariés des entreprises de la tech plus enclins à se syndiquer qu’on ne le supposerait a priori ? (sondage Blind)
A travers ses sondages en ligne, l’application de chat anonyme Blind – qui regroupe les salariés des entreprises de la tech – prétend prendre le pouls des travailleurs de cette industrie. Le 15 juillet, elle a présenté le résultat de son sondage effectué auprès de 3000 de ces employés sur leur sentiment à l’égard des syndicats. D’après ce dernier, en moyenne 30%...
18 juillet 2019
Orange : un accord mondial pour faire de l’égalité femme/homme une priorité partagée par toutes les filiales
Le groupe Orange a signé, le 17 juillet, avec la fédération syndicale internationale des services Uni Global et l’Alliance syndicale Orange (coordination des syndicats dans le monde, v. dépêche n°070469) son 3e accord mondial pour « contribuer à intégrer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et les violences, et l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle dans toutes les activités du groupe». Ce nouvel accord vise...
Accords cadre internationaux Droit à la déconnexion
18 juillet 2019
UE : les travaux du groupe d’experts sur les CE européens suspendus jusqu’à nouvel ordre
C’était le compromis proposé par la Commission européenne dans la foulée de son évaluation de la directive sur les CE européen de 2009 (dite refonte) : pas de nouvelle révision, mais la constitution d’un groupe d’experts paritaire devant contribuer à la rédaction d’un guide (handbook) rassemblant notamment les bonnes pratiques. La première réunion de ce groupe (qui rassemble experts issus du monde syndical et patronal), organisée le 1er avril, ayant tourné court, la Commission...
Accords de CE européen et directive refonte UE
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Responsabilité sociale des entreprises
22 juillet 2019
France : Teleperformance sommé de se mettre en conformité avec la loi sur le devoir de vigilance
La fédération syndicale internationale Uni Global a annoncé, dans un communiqué du 18 juillet, conjointement avec l’association française Sherpa, qui se distingue par son activisme sur le terrain judiciaire pour « protéger et défendre les populations victimes de crimes économiques », ont annoncé avoir mis en demeure le groupe français Teleperformance (plus connu pour ses activités de call centers) de se conformer à la loi française sur devoir de vigilance en matière de droits de...
22 juillet 2019
France : Samsung mis en examen pour pratiques commerciales trompeuses liées au non-respect des droits humains au travail
Le 3 juillet dernier, Sherpa et Action Aid ont informé de la mise en examen de la filiale française du conglomérat coréen pour pratiques commerciales trompeuses. Comme indiqué dans leurs communiqués (ici et là), cette étape signifie « qu’il est reconnu par un magistrat instructeur que les engagements éthiques pris par une entreprise sont susceptibles de constituer des pratiques commerciales qui engagent, à ce titre, leur émetteur ». En effet, le Code de la consommation dans son article L121-1...
19 juillet 2019
ING : des ONG déposent plainte auprès du Point de contact de l’OCDE aux Pays-Bas pour que la banque cesse d’investir dans le secteur de l’huile de palme
Le 5 juillet, des ONG environnementales de divers pays (Milieudefensie (Pays-Bas), Sustainable Development Institute (Libéria) et Wahana lingkungan Hidup Indonesia (Indonésie) ont annoncé avoir déposé une plainte auprès du point de contact néerlandais de l’OCDE contre le groupe bancaire néerlandais ING. La plainte concerne le financement de trois sociétés d’huile...
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