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27 novembre 2020
Chine : l’envers de la reprise
Officiellement et alors qu’une de ses provinces en était l’épicentre, la Chine a su circonscrire l’épidémie de Covid-19 dès le mois de mars. Si l’économie a bien connu une contraction au 1er trimestre (-6,8% de PIB), la croissance était de retour dès le 2nd trimestre (+3,2%) et plus encore au 3e (+4,9%). Les chiffres du chômage...
Evolutions juridiques
25 novembre 2020
Malte : une loi en préparation pour reconnaître le “droit à la déconnexion”
Malte devrait être le prochain pays européen à reconnaître par la loi le droit des salariés à la déconnexion. Carmelo Abela, ministre délégué en charge du Dialogue Social, a annoncé lundi 23 novembre une première version d’un projet de loi lors d’une réunion avec les représentants du principal syndicat du pays, l’Union Générale des Travailleurs. Il a souligné l’importance d’améliorer les conditions de travail des salariés tout en promettant plus de flexibilité pour les employeurs,...
24 novembre 2020
Espagne : la justice reconnait aux familles monoparentales le droit de cumuler congés de maternité et 2nd parent
Le tribunal supérieur de justice du Pays Basque a permis à une mère célibataire de bénéficier successivement des 16 semaines de congé maternité et des 8 semaines de congé du 2e parent prévu par la loi. Elle aura donc droit à 24 semaines. L’affaire porte sur la réclamation faite par une mère demandant à bénéficier des deux congés après la naissance de son enfant. Dans un premier temps, la sécurité sociale avait rejeté sa demande arguant que la situation de la salariée « ne correspond à...
23 novembre 2020
Allemagne : vers un quota obligatoire de femmes dans les directions de grandes entreprises
Après des années de débat vif et un projet de loi bloqué début 2020 par les conservateurs, le groupe de travail gouvernemental créé cet été pour élaborer un compromis a annoncé, vendredi 20 novembre, avoir trouvé un accord sur un projet définitif qui va conduire à introduire un quota obligatoire de femmes dans les directions des grandes entreprises publiques et des entreprises cogérées et côtés en bourse. Dans le camp des opposants et/ou sceptiques, on admet que la mauvaise volonté des...
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Outils numériques
30 avril 2020
France : une plateforme numérique pour organiser et sécuriser la reprise de l’activité des entreprises
CoPass se présente comme un outil pour contribuer à la reprise économique, permettant à une entreprise de piloter son organisation du travail, en tenant compte de la situation personnelle de chaque salarié. Développée par une JV créée entre onepoint (entreprise spécialisée dans la transformation numérique des entreprises et des organisations) et le Crédit Agricole vise son. Fonds d’innovation FIRECA, cette plateforme s’appuie sur un questionnaire personnel de santé – « conçu en lien étroit...
Gestion des conséquences du Covid-19
29 avril 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement lance une plate-forme de formation pour les salariés à l’arrêt durant le Covid-19
Baptisé The Skills Toolkit, ce système gratuit a pour objectif de permettre aux nombreux Britanniques actuellement en activité réduite (v. dépêche n°11878) d’acquérir des compétences pendant la pandémie. «Je veux que les entreprises encouragent leurs employés au chômage technique à utiliser The Skills Toolkit afin d’améliorer leurs connaissances, gagner en confiance et soutenir leur santé mentale afin qu’ils aient les compétences nécessaires pour réussir après...
Gestion des conséquences du Covid-19
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Pratique RH
29 septembre 2020
Japon : Yahoo adopte une nouvelle manière de travailler
La nouvelle a fait du bruit au Japon : à compter du mois d’octobre, Yahoo Japan va laisser ses employés choisir leurs horaires et leur lieu de travail. Dans un pays où la gestion des ressources humaines rime avec de longues heures de présence au bureau et un esprit collectiviste rigide, le développement du télétravail dû à la crise sanitaire commence à faire bouger les lignes.
8 septembre 2020
Google offre un week-end de trois jours pour permettre à ses équipes en télétravail total de récupérer
Pour la 2e fois, le géant du numérique a incité ses équipes dans tout le monde à prendre un vendredi pour bénéficier d’un week-end de 3 jours. Pour la 2 édition, ce jour offert, positionné vendredi dernier pour tous, a notamment permis aux équipes américaines d’avoir un week-end de 4 jours, le lundi 7 septembre étant jour férié (Labor Day). Google, qui a annoncé il y a plusieurs mois maintenir le télétravail permanent au moins jusqu’à l’été 2021, est conscient aussi des conséquences de...
27 août 2020
Grande-Bretagne : les entreprises tentées de maintenir le télétravail massif en septembre
Seul 1/5 des entreprises comptent rouvrir leurs bureaux en septembre, a révélé le 25 août une enquête du site spécialiste des RH People Management. 1/3 des employeurs demanderont à leurs salariés de venir uniquement quelques jours dans la semaine, précise cette étude selon laquelle 15% des entreprises sont dans l’incertitude. Cette désertion inquiète la confédération patronale CBI qui a demandé aux employeurs de réagir. «Le télétravail a été un grand succès pour beaucoup...
Gestion des conséquences du Covid-19
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Relations collectives
25 novembre 2020
Allemagne : les syndicats se penchent sur leur digitalisation
Le premier « hackaton » syndical d’Allemagne, baptisé UnionHack, s’est tenu en ligne les 20 et 21 novembre dernier. Cet évènement réunissant hackers, développeurs informatiques et créateurs numériques pour un « marathon de programmation » a proposé de nombreux challenges centrés sur l’optimisation du fonctionnement des structures syndicales, sur l’amélioration de la relation adhérent-organisation ou encore sur une meilleure utilisation des données des adhérents pour...
24 novembre 2020
Italie : accord cadre chez DHL Express pour définir les salaires et conditions de travail dans la sous-traitance
Réglementer les fournisseurs pour éviter les abus, et unifier les conditions de travail et de salaire dans toute la filière de DHL Express en Italie, en éliminant les différences de traitement entre les salariés directs du groupe et tous les travailleurs indirects (magasiniers, chauffeurs, personnel de distribution…) employés par les sous-traitants : telle est la portée de l’accord cadre national signé le 19 novembre par la direction de DHL Express Italie et les syndicats Filt-Cgil, Fit-Cisl et...
23 novembre 2020
France : un accord encadrant la mise en place de l’Activité partielle longue durée chez Thalès
Les quatre syndicats représentatifs de Thalès, CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT ont signé, le 13 novembre dernier, un accord pour la mise en place de l’Activité partielle longue durée (APLD) pour une durée de 2 ans, à compter du premier semestre 2021. Il concernera plus de 6000 salariés en France, dont près de 5000 travaillent dans les activités aéronautiques du groupe électronique. L’accord précise les modalités de diminution du temps de travail en fonction des activités, de maintien de...
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Responsabilité sociale des entreprises
16 novembre 2020
ONU : des avancées dans les négociations pour un Traité sur la responsabilité des entreprises en cas de violations des droits humains, même si chacun rejoue sa partition
Le 30 octobre dernier, le groupe de travail intergouvernemental a conclu la 6e session de négociation sur le projet d’instrument juridiquement contraignant sur les entreprises et les droits de l’homme. La 3e version de ce texte, qui vise à prévenir les risques d’atteintes aux droits humains, mais aussi à garantir la réparation en cas de violation, améliore l’accès à la...
9 novembre 2020
RSE : le Fair Wage Network outille les entreprises pour les aider à développer des pratiques salariales équitables pour leurs salariés directs et ceux de leurs fournisseurs
La création du Réseau pour un salaire equitable (Fair Wage Network) date de 2009, au lendemain de la première conférence sur le salaire équitable, organisée par la Fair Labour Association à Washington. Se fixant pour objectif  “de regrouper tous les acteurs impliqués tout au long de la chaîne d’approvisionnement et présents dans le domaine de la RSE qui seraient...
27 octobre 2020
Suisse : à un mois du référendum sur le sujet, le débat sur l‘initiative populaire « Multinationales responsables » s’intensifie
Lancée en 2015 et fortement discutée pendant cinq ans, l’initiative sur la « responsabilisation des multinationales » basées en Suisse et agissant aussi à l’étranger, dans les domaines des droits de l’Homme et de l’Environnement, va finalement déboucher sur une votation populaire le 29 novembre prochain. Le texte soumis au vote demande l’ajout d’un paragraphe à la...
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