Evolutions juridiques
13 février 2020
Le Premier ministre Edouard Philippe a rencontré aujourd’hui 12 février les partenaires sociaux pour « faire un bilan » des concertations lancées en début d’année sur la pénibilité, les fins de carrière, les minima sociaux et la gestion des transitions pour les générations concernées en réponse à des préoccupations mises en avant par les syndicats au sujet du projet de réforme des retraites visant à la mise en place d’un système universel (v. dépêche n°11612). A l’issue de la...
13 février 2020
L’organisation patronale qui regroupe les agences d’intérim a affirmé son inquiétude devant les dernières statistiques sur l’emploi diffusées par l’institut officiel Istat, qui montrent une baisse conjoncturelle des personnes ayant un emploi (-75 000 travailleurs en décembre 2019 par rapport à novembre), et en particulier des salariés en CDI. Ces chiffres, selon...
12 février 2020
C’est ce que viennent de décider les magistrats de la salle sociale de l’Audience nationale. Le jugement donne raison à la compagnie Galp Ernergia España contre CCOO qui avait porté la question en justice. La décision, qui date de décembre 2019 a été rendue publique le 11 février. Elle établit qu’une entreprise peut, dans le cadre de la mise en oeuvre de nouveau registre du temps de travail, décompter du calcul effectif du temps de travail de ses salariés le temps employé à une pause sandwich,...
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Outils numériques
25 octobre 2019
Le cabinet de conseil en transformation et innovation Julhiet Sterwen a publié le 15 octobre, pour la 4ee année consécutive, son baromètre « Digital Workplace » réalisé en collaboration avec l’Ifop. 630 collaborateurs et 680 managers (40% de femmes et 60% d’hommes) d’entreprises de 500 salariés et plus qui ont été interrogés. Parmi les sujets abordés, Planet Labor revient sur 3 d’entre eux : les exigences professionnelles spécifiques à la transformation numérique,...
24 octobre 2019
Alors que le mobile tient une place croissante dans la recherche d’emploi, les plateformes spécialisées se livrent à une concurrence féroce sur ce terminal. Selon un sondage mené par RégionsJob auprès de 2 500 candidats en 2018, 76 % d’entre eux utilisent leur téléphone pour trouver un emploi. Les plateformes numériques spécialisées dans la mise en relation rivalisent donc pour inciter les internautes à télécharger leurs applications et à les consulter plus fréquemment. Grâce à l’outil de...
16 octobre 2019
Basée à Oxford, la start-up Zegami, spécialiste de la gestion de data, vient de lancer un nouvel outil permettant aux employeurs de savoir à l’avance quels salariés risquent de démissionner. Baptisée Zegami RH, cette plateforme fonctionne grâce à un algorithme sur-mesure inspiré notamment d’une recherche de l’Université d’Oxford ayant étudié ce qui rendait heureux dans une entreprise. L’algorithme effectue ensuite un calcul prenant en compte l’âge, le salaire, le...
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Pratique RH
6 février 2020
La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’industrie (CFACI) et les filiales françaises de quatre grands groupes chimiques allemands (BAYER, BASF, Merck et Boehringer) se sont réunis pour créer une formation commune de technicien de maintenance (niveau BTS) qui intégrera une formation au numérique, mais aussi plusieurs semaines en Allemagne avec une double certification française et allemande à la clé. L’initiative a été présentée lundi 20 janvier, mais le contenu de la formation est encore...
6 février 2020
C’est donc deux semaines de plus que le standard minimal demandé par la politique mondiale du groupe pharmaceutique communiquée en mars dernier (v. dépêche n°11048). Cette dernière prévoit , en effet, un minimum de 14 semaines qui sont totalement compensées et octroyées sans condition d’ancienneté aux salariés en CDD ou CDI, indifféremment du statut marital, dans le cadre de la naissance ou de l’adoption d’un enfant. Cette politique est déployée depuis le mois de janvier auprès des 105 000...
5 février 2020
C’est à travers une tribune publiée dans le quotidien économique les Echos aujourd’hui 5 février (ici) que ces 105 entreprises (essentiellement de la tech, du bio et développement durable, et plutôt des PME) ont pris l’engagement de mettre en place ce congé. Rappelant que la législation française ne reconnait un congé paternité de 11 jours (indemnisé partiellement par la sécurité sociale), ces entreprises mettent en avant leur volonté d’« assumer ce devoir d’exemplarité dans le combat...
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Relations collectives
12 février 2020
Deux accords viennent d’être signés sur les sites espagnols de PSA. Ils contiennent le même schéma d’augmentation salariale, en fonction des résultats européens du groupe, et un mécanisme similaire de recours la flexibilité à travers les samedis travaillés. Mais à Vigo, en Galice, l’accord n’a été souscrit que par le seul syndicat maison SIT-FSI, avec l’opposition des autres formations syndicales qui estiment le texte insuffisant. Tandis qu’à Madrid, l’accord qui est considéré comme...
11 février 2020
Faisant suite à la présentation fin 2019 du plan stratégique à horizon 2023, qui prévoit une importante réorganisation et la fermeture de 450 filiales en Italie, UniCredit a envoyé lundi 10 février aux syndicats la lettre qui ouvre les négociations sur la restructuration, avec comme objectif la conclusion d’un accord au 31 mars. La banque, qui dégage d’importants bénéfices, entend privilégier les départs « soft », qui puissent « atténuer autant que possible les retombées sociales du...
11 février 2020
De nombreuses organisations féministes du pays, réunies au sein de la Coordination féministe 8M, ont appelé, samedi 8 février, à lancer un large mouvement de protestation en mars pour défendre les droits des femmes dans le monde du travail, dans la société et en matière de violence conjugale. Le Comité de coordination a présenté un calendrier de manifestations qui débutera par le « Super lundi des féministes » le 2 mars, et qui culminera les 8 et 9 du même mois avec une grève générale...
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Responsabilité sociale des entreprises
13 février 2020
Hier 12 février, la Commission européenne a annoncé le retrait en partie des préférences tarifaires accordées au Cambodge « en raison des violations graves et systématiques des principes en matière de droits de l’homme consacrés par le pacte international relatif aux droits civils et politiques », met en avant l’Exécutif européen. Bruxelles avait menacé le...
13 février 2020
Cette liste (ici), rendue publique hier 12 février, faisait l’objet d’un intense lobby tant des ONG, mais aussi des organisations syndicales souhaitant plus de transparence pour pouvoir mener des campagnes ou lancer des appels aux boycotts (sur le sujet, v. notre dépêche n°10817) que des opposants à la diffusion d’une telle liste. Elle mentionne 112 entreprises identifiées dont 94 sont domiciliées en Israël et 18 dans six autres pays (Etats-Unis, France, Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni et...
7 février 2020
La sénatrice sans étiquette Julie Miville-Dechêne a déposé une proposition de loi contre l’esclavage moderne. Ce texte, soutenu par un comité formé de tous les partis, prévoit que les entreprises qui emploient au moins 250 personnes, qui ont 20 millions de dollars canadiens d’actif à la bourse ou qui génèrent des revenus de 40 millions de dollars produisent un rapport annuel au gouvernement fédéral détaillant leurs efforts pour prévenir ou diminuer l’esclavage moderne dans leur...
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