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15 juillet 2019
Finlande : une nouvelle loi sur le temps de travail
Le Président de la république a promulgué, le 5 juillet, une nouvelle loi sur le temps de travail votée en mars dernier par le Parlement finlandais, le délai étant dû au changement de majorité. Cette loi avait été préparée par un groupe de travail créé en juin 2016 par le ministre des Affaires...
Evolutions juridiques
12 juillet 2019
Autriche : frénésie législative au Parlement depuis l’implosion de la coalition au pouvoir
A la faveur d’un contexte politique inédit, les députés autrichiens ont manifesté ces dernières semaines une véritable frénésie législative et voté un nombre record de nouvelles lois. Avant le Parlement a, en deux séances, voté pas moins de 30 lois, selon un bilan publié sur son site, soit pas loin d’un quart de toutes les lois votées depuis septembre 2018. Parmi les nouvelles dispositions, un congé parental d’un mois pour les nouveaux papas, une revalorisation à 1.200 euros de la pension de...
11 juillet 2019
UE : Ursula von der Leyen, la candidate à la présidence de la Commission européenne, veut mettre l’environnement et le social au cœur de son futur mandat
La candidate à la présidence de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, membre de la CDU (parti conservateur allemand), a rencontré hier les 7 groupes parlementaires pour leur présenter ses priorités et les convaincre de lui accorder leur soutien lors du vote programmé le 16 juillet prochain. A l’occasion de la conférence de presse qui suivait ces rencontres, elle...
Union européenne
11 juillet 2019
Portugal : rejet d’une proposition de loi sur l’encadrement du droit à la déconnexion
Le droit à la déconnexion des travailleurs ne sera pas réglementé au Portugal. Plusieurs propositions de loi pour encadrer le lien technologique entre le travailleur et son entreprise ont été rejetées par le Groupe de Travail parlementaire sur la réforme du code du travail. Si le principe du repos des travailleurs malgré l’emploi d’outils digitaux y était bien consacré, les effets non voulus d’exceptions inscrites dans la proposition de loi ont été jugés dangereux pour le respect du droit au...
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Outils numériques
19 juin 2019
Les perspectives en matière de recrutement et de gestion de carrière ouvertes par la blockchain
Au cours d’un entretien du 4 juin dernier, la consultante américaine spécialisée en RH et technologies, Yvette Cameron, a répondu aux questions de David Green pour son site web My HR Future. Elle y partage sa vision de la blockchain, technologie de stockage et de gestion des données numériques, appliquée aux ressources humaines. Planet Labor résume ici sa vision (pour le podcast en entier, et en anglais, c’est ici).
28 mai 2019
Boom de la HR Tech à Singapour
De plus en plus de start-up naissent avec pour but de révolutionner le monde du travail grâce à l’intelligence artificielle. La cité-État, d’à peine 722km² pour 5,6 millions d’habitants, reçoit 1,4 milliard d’investissement dans ce domaine et n’héberge pas moins de 200 firmes qui fournissent via l’intelligence artificielle des solutions RH. Contrairement à leurs homologues américaines et européennes qui développent surtout de nouvelles méthodes de recrutement, les entreprises de ce pays qui jouit du plein emploi s’attaquent plutôt aux problèmes d’attrition et de formation.
17 mai 2019
Chine : DingDing, la plateforme collaborative qui manage les collaborateurs
En Chine, plus aucun actif n’ignore l’existence de DingDing, application dédiée à l’organisation et à la communication dans l’entreprise. Lancée en décembre 2014, elle s’est depuis hissée au rang de réseau social d’entreprise le plus utilisé au monde, principalement  en Chine, avec plus de 400 millions de téléchargements sur le Huawei Store. En plein scandale 996 ( v. dépêche n°11113)  sur le temps qui a donné de la visibilité aux conditions de travail dans le secteur de la tech en...
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Pratique RH
6 juin 2019
Orange Business Services : un Lab pour ouvrir le regard sur ce qui se passe dans le monde en matière d’innovation RH
Mélange de Think tank et de Lab, le HR Innovation Lab d’Orange Business Services se veut un lieu d’où on regarde ce qui se passe en dehors de l’entreprise, non seulement en France mais aussi à l’international, en termes de nouvelles pratiques RH, mais aussi de technologies et d’impact sur les travailleurs. En cohérence avec l’activité Orange Business Services (filiale d’Orange de services de télécommunication et informatiques pour les entreprises), ce Lab propose également à ses clients...
6 juin 2019
Telefónica : une transformation numérique transversale
Présent dans 24 pays et employant plus de 120.000 personnes dans le monde, le géant espagnol des télécommunications Telefónica a confié à Planet Labor quelles étaient ses ambitions et actions pour mettre en place la digitalisation du groupe. Au menu : une politique globale touchant tous les services et qui lui sert à améliorer ses process tout en faisant des économies.
3 juin 2019
Grande-Bretagne : quand les entreprises raffolent des toutous
Alors que le 21 juin se tiendra le «Bring your dog to work day», le meilleur ami de l’homme a réussi à se faire une place de choix dans le monde du travail britannique. Ainsi, un quart des entreprises du pays aurait déjà adopté une politique dog-friendly, tandis que 28% voudraient en instaurer une. C’est en tout cas ce qu’avance la marque d’alimentation pour animaux domestiques Purina qui a fondé en 2017 une alliance pour défendre l’accueil des canidés dans les entreprises au nom de leur...
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Relations collectives
9 juillet 2019
Renault : signature d’un accord-cadre mondial sur la qualité de vie au travail
L’accord-cadre mondial, signé aujourd’hui 9 juillet, entre Renault, IndustriALL Global Union, le secrétaire du Comité de Groupe (comité mondial) et les syndicats représentés au sein de ce dernier est effectivement très singulier. Intitulé « Construire ensemble le monde du travail au sein du Groupe Renault », ce 2e accord mondial (sur le premier portant sur les droits fondamentaux au travail signé en 2013 v. dépêche n° 130445) s’inscrit dans le contexte de transformation que connait...
Accords cadre internationaux Déconnexion QVT Renault
8 juillet 2019
Espagne : lancement d’une plateforme en faveur du pluralisme syndical
Sept organisations syndicales indépendantes (USO, Fetico, CCP, etc..) unissent leurs forces pour faire valoir la diversité d’opinions face au « duopole » de CCOO et UGT, les deux grandes forces qui dominent le monde syndical. Ils réclament une réforme de la législation qui, selon elles, « consolide une inégalité » de pouvoirs en faveur de ces deux dernières organisations.
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Responsabilité sociale des entreprises
11 juillet 2019
Grande-Bretagne : le gouvernement veut sévir sur l’esclavage moderne
Après le scandale ayant révélé ces derniers jours l’existence du plus vaste réseau d’esclavage moderne du pays – un gang des West Midlands faisait venir en bus des Polonais et aurait exploité plus de 400 victimes – le gouvernement britannique a annoncé le 9 juillet son intention d’être beaucoup plus strict avec les grandes entreprises sur ce thème. Depuis 2015, les grands groupes doivent déjà publier un rapport annuel précisant ce qu’ils font pour lutter contre...
5 juin 2019
Pays-Bas : accord multipartite dans les secteurs des métaux et de la pierre naturelle pour prévenir les risques RSE
Le 23 mai, le gouvernement néerlandais et des entreprises (comme Tata Steel), des associations de l’industrie (comme l’association de l’industrie métallurgique hollandaise, VNMI), des syndicats (tels que CNV et FNV) et des ONG (comme Unicef) ont signé un accord international de conduite responsable (IRBC) pour le secteur des métaux (accord en anglais). Pour la 1ère fois, une association industrielle européenne, Eurometaux, est signataire d’un tel accord.
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