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25 septembre 2020
Autriche : accord-éclair dans la métallurgie
Un accord collectif valable pour les 190 000 salariés de la métallurgie (dont 40 000 sont en chômage partiel actuellement), renouvelé au bout d’une heure, c’est le record absolu réalisé par les partenaires sociaux du secteur, jeudi 24 septembre à Vienne. Il est vrai que le patronat avait...
Evolutions juridiques
23 septembre 2020
France : les pères auront droit à un congé de 28 jours dont 7 obligatoires
L’annonce de porter le congé paternité à « un mois » a été faite aujourd’hui 23 septembre personnellement par le Président de la République, Emmanuel Macron, à l’issue du Conseil des ministres. D’après les informations transmises par les services de l’Elysée la veille, concrètement le congé paternité devrait passer de 11 jours calendaires à 25. Ce congé paternité est indemnisé par la sécurité sociale (au niveau des indemnités journalières maternité). Avec les trois jours du...
23 septembre 2020
Espagne : mise à disposition du décret-loi réformant le cadre légal du télétravail
Comme annoncé, le décret-loi sur le travail à distance (28/2020) a été publié officiellement aujourd’hui 23 septembre. Cette réforme vise à fournir une réglementation unique qui équilibre «  d’une part, le recours à ces nouvelles formes de prestation d’emploi et les avantages qu’elles apportent aux entreprises et aux travailleurs et, d’autre part, un cadre de droits qui répondent, entre autres, aux principes de leur caractère volontaire et réversible, au principe de...
Réglementation du télétravail
23 septembre 2020
Grande-Bretagne : Boris Johnson recommande un retour immédiat au télétravail
Alors que le coronavirus menace une nouvelle fois le royaume, le Premier ministre a invité les salariés à retourner travailler chez eux lorsque cela est possible. Cette volte-face surprise – qui intervient quelques semaines à peine après avoir soutenu qu’il était positif de revenir au bureau (v. dépêche n°12108) – inquiète les entreprises mais aussi les experts en ressources humaines et les syndicats qui réclament la prolongation du chômage partiel.
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Outils numériques
30 avril 2020
France : une plateforme numérique pour organiser et sécuriser la reprise de l’activité des entreprises
CoPass se présente comme un outil pour contribuer à la reprise économique, permettant à une entreprise de piloter son organisation du travail, en tenant compte de la situation personnelle de chaque salarié. Développée par une JV créée entre onepoint (entreprise spécialisée dans la transformation numérique des entreprises et des organisations) et le Crédit Agricole vise son. Fonds d’innovation FIRECA, cette plateforme s’appuie sur un questionnaire personnel de santé – « conçu en lien étroit...
Gestion des conséquences du Covid-19
29 avril 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement lance une plate-forme de formation pour les salariés à l’arrêt durant le Covid-19
Baptisé The Skills Toolkit, ce système gratuit a pour objectif de permettre aux nombreux Britanniques actuellement en activité réduite (v. dépêche n°11878) d’acquérir des compétences pendant la pandémie. «Je veux que les entreprises encouragent leurs employés au chômage technique à utiliser The Skills Toolkit afin d’améliorer leurs connaissances, gagner en confiance et soutenir leur santé mentale afin qu’ils aient les compétences nécessaires pour réussir après...
Gestion des conséquences du Covid-19
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Pratique RH
8 septembre 2020
Google offre un week-end de trois jours pour permettre à ses équipes en télétravail total de récupérer
Pour la 2e fois, le géant du numérique a incité ses équipes dans tout le monde à prendre un vendredi pour bénéficier d’un week-end de 3 jours. Pour la 2 édition, ce jour offert, positionné vendredi dernier pour tous, a notamment permis aux équipes américaines d’avoir un week-end de 4 jours, le lundi 7 septembre étant jour férié (Labor Day). Google, qui a annoncé il y a plusieurs mois maintenir le télétravail permanent au moins jusqu’à l’été 2021, est conscient aussi des conséquences de...
27 août 2020
Grande-Bretagne : les entreprises tentées de maintenir le télétravail massif en septembre
Seul 1/5 des entreprises comptent rouvrir leurs bureaux en septembre, a révélé le 25 août une enquête du site spécialiste des RH People Management. 1/3 des employeurs demanderont à leurs salariés de venir uniquement quelques jours dans la semaine, précise cette étude selon laquelle 15% des entreprises sont dans l’incertitude. Cette désertion inquiète la confédération patronale CBI qui a demandé aux employeurs de réagir. «Le télétravail a été un grand succès pour beaucoup...
Gestion des conséquences du Covid-19
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Relations collectives
24 septembre 2020
Telefonica : un accord mondial sur le droit à la déconnexion plus qu’à propos
L’accord mondial sur le droit à la déconnexion, signé fin d’année 2018 avec la fédération syndicale mondiale UNI Global Union, a été mis en œuvre juste avant que la majeure partie de la population mondiale se trouve confinée chez elle. Une mise en œuvre qui est tombée à point nommée et sur laquelle Teresa Casertano, cheffe du département UNI ICTS, revient pour Planet Labor.
24 septembre 2020
Irlande : la banque AIB a élaboré une politique sur le droit à la déconnexion en partenariat avec le syndicat FSU
AIB, l’une des plus importantes banques irlandaises, a été la première banque à répondre aux demandes du syndicat du secteur financier (FSU, Financial services unions) et à développer une politique le bon usage des outils de communication au sein de l’entreprise qui doit permettre aux employés de se déconnecter. Ce dernier sujet du droit à la déconnexion monte dans le pays. Le syndicat FSU, qui représente des salariés d’un secteur qui est très exposé à l’ultra connectivité avec le...
24 septembre 2020
Grande-Bretagne : création du premier syndicat pour le secteur de la tech
Un groupe de travailleurs a annoncé, le 22 septembre sur Twitter et dans la presse, la fondation du premier syndicat britannique consacré uniquement au secteur des nouvelles technologies. Baptisée United Tech and Allied Workers (UTAW), cette nouvelle branche du syndicat des employés du service postal Communications Workers Union (CWU) ambitionne de rassembler au moins cent personnes dans les deux mois, dont des salariés de Google ou de Microsoft.
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Responsabilité sociale des entreprises
23 juillet 2020
Une application pour lutter contre l’esclavage moderne dans le secteur agricole
Cette application britannique vise à informer les entreprises et les travailleurs pour aider à lutter contre l’exploitation des travailleurs du secteur agricole et se présente comme une réponse aux situations d’exploitation du travail qui ont été mises au jour par la crise de Covid-19. Farm Work Welfare a été commandée par le programme anti-esclavage moderne de l’Église d’Angleterre – The Clewer Initiative – et développée en collaboration avec des organisations clés dans le...
16 juillet 2020
Etats-Unis : la Californie veut supprimer le travail à la pièce dans l’habillement
Les conditions de travail des ouvrières du textile et de l’habillement en Californie devraient s’améliorer grâce à la proposition de loi Garment Worker Protection. Cette législation, défendue par Lorena Gonzales, élue Démocrate du Sud de San Diego a déjà obtenu en juin le feu vert du Sénat et doit passer devant l’Assemblée de l’Etat à  la fin du mois de juillet. Sauf surprise de dernière minute, l’Assemblée à  majorité démocrate votera le texte…et le...
15 juillet 2020
Allemagne : le gouvernement confirme l’adoption d’un projet de loi sur l’obligation de vigilance des entreprises avant les élections de 2021
Les ministres de la Coopération et de l’Emploi et des Affaires sociales, MM. Gerd Müller et Hubertus Heil, ont confirmé, mardi 14 juillet, que le projet de loi sur l’obligation de vigilance des entreprises sur le respect des minimas sociaux et des standards écologiques dans les chaines d’approvisionnement serait porté devant le Bundestag avant la fin de...
Diligence raisonnable et droits humain
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