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Evolutions juridiques
29 mai 2020
Allemagne : formation d’une grande alliance pour limiter les dégâts du ralentissement économique sur l’apprentissage
L’ensemble des partenaires sociaux actifs au niveau national sur le marché du travail ont adhéré à la nouvelle « Alliance pour l’apprentissage et la formation continue », une initiative conjointement initiée et présentée, mardi 26 mai, par les ministères fédéraux de l’Emploi, de l’Économie et par celui de l’Éducation et de la Recherche. L’objectif est de consolider un système d’apprentissage dual central dans le système de formation allemand. Entre autres mesures, les apprentis...
Gestion des conséquences du Covid-19
29 mai 2020
Chine : l’emploi au cœur des priorités du gouvernement
A l’occasion de la clôture de la double session parlementaire, le 28 mai, et après que les délégués à l’Assemblée nationale populaire, le Parlement chinois, ont approuvé à la quasi-unanimité le rapport d’activité du gouvernement, le Premier ministre Li Keqiang a indiqué que les mesures destinées à sauvegarder l’emploi, assurer des conditions de vie décentes et le redémarrage des entreprises devraient permettre de renouer avec la croissance et stabiliser les fondamentaux en 2020-21. Il a...
Gestion des conséquences du Covid-19
29 mai 2020
Grande-Bretagne : un congé maladie immédiat pour les salariés isolés dans le cadre du nouveau système de traçage du coronavirus
Le nouveau dispositif «Test and trace» prévoit que toute personne ayant été en contact avec un malade ou une personne suspectée de l’être s’isole immédiatement. Afin d’accompagner ce changement, le gouvernement a modifié la loi sur les congés maladie, en précisant qu’à partir du 28 mai, les employés auxquels le service «Test and trace» aura demandé de s’isoler préventivement recevront sur le champ et pendant 14 jours si nécessaire le «Statutory Sick Pay » (SSP)...
Gestion des conséquences du Covid-19
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Outils numériques
30 avril 2020
France : une plateforme numérique pour organiser et sécuriser la reprise de l’activité des entreprises
CoPass se présente comme un outil pour contribuer à la reprise économique, permettant à une entreprise de piloter son organisation du travail, en tenant compte de la situation personnelle de chaque salarié. Développée par une JV créée entre onepoint (entreprise spécialisée dans la transformation numérique des entreprises et des organisations) et le Crédit Agricole vise son. Fonds d’innovation FIRECA, cette plateforme s’appuie sur un questionnaire personnel de santé – « conçu en lien étroit...
Gestion des conséquences du Covid-19
29 avril 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement lance une plate-forme de formation pour les salariés à l’arrêt durant le Covid-19
Baptisé The Skills Toolkit, ce système gratuit a pour objectif de permettre aux nombreux Britanniques actuellement en activité réduite (v. dépêche n°11878) d’acquérir des compétences pendant la pandémie. «Je veux que les entreprises encouragent leurs employés au chômage technique à utiliser The Skills Toolkit afin d’améliorer leurs connaissances, gagner en confiance et soutenir leur santé mentale afin qu’ils aient les compétences nécessaires pour réussir après...
Gestion des conséquences du Covid-19
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Pratique RH
29 mai 2020
Grande-Bretagne : la majorité des employeurs veut maintenir le télétravail (étude)
Malgré des invitations du gouvernement à reprendre progressivement une activité plus « normale », seuls 4% des employeurs britanniques ont fait revenir leurs salariés dans les entreprises depuis que le confinement a été légèrement allégé dans le pays, a révélé le 28 mai le site spécialisé en RH People Management. Selon cette étude menée grâce aux témoignages de plus de 500 professionnels, 55% des employeurs comptent conserver le télétravail pendant un certain temps non précisé. 24%...
Gestion des conséquences du Covid-19
28 mai 2020
Allemagne : Deutsche Post prévoit de mener plus de 10 000 tests de dépistage du Covid-19 dans sa division « Courrier et paquets »
Deutsche Post a annoncé mardi 26 mai, son intention de tester préventivement et sur une base volontaire plus de 10 000 salariés afin de mieux connaitre et évaluer la situation épidémiologique des effectifs qui travaillent dans ses centres de tri allemands. Les porteurs « sains » sont dans la ligne de mire de la direction. L’ensemble de l’opération doit être avalisée par les CE des sites concernés. Les syndicats et les salariés y sont largement favorables.
Gestion des conséquences du Covid-19
28 mai 2020
Grande-Bretagne : la bonne évolution du gender pay gap menacée par le coronavirus (étude)
La pression subie par les employées-mères durant le confinement pourrait enrayer les progrès dans la réduction de l’écart salarial homme-femme, s’est inquiété le 27 mai le très respecté Institute for Fiscal Studies (IFS). Durant cette crise, les mamans ont en effet considérablement réduit leur temps de travail pour s’occuper de leurs enfants ou des tâches ménagères et dans la majorité des cas, ont fait les deux en même temps. Une situation qui pourrait se maintenir après la crise...
Gestion des conséquences du Covid-19
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Relations collectives
28 mai 2020
Espagne : l’enseigne El Corte Inglés reprend l’activité en facilitant les mobilités fonctionnelle et géographique
Les syndicats CCOO, Fagsa, Fetico et UGT ont conclu avec la direction du groupe El Corte Inglés un accord sur les conditions du retour au travail au sortir du confinement et la réouverture progressive des magasins. La direction s’engage au maintien de l’emploi et les salaires et à des efforts de conciliation vie privée/vie professionnelle. En contrepartie, les représentants des salariés accepteront une série de mesures temporaires « liées à la situation actuelle » pour faciliter les mobilités...
Gestion des conséquences du Covid-19
26 mai 2020
UE : les partenaires sociaux de la filière automobile appellent à un plan de relance ambitieux pour le secteur
« Au cours de la crise financière (2008-2013), le secteur automobile a perdu 440000 emplois (construction automobile et marché secondaire). En l’absence de mesures, ce chiffre risque d’être dérisoire par rapport à la récession actuelle qui menace d’être beaucoup plus profonde » anticipent la fédération syndicale européenne IndustriAll Europe et du côté patronal le Ceemet (organisation patronale européenne de la métallurgie), l’ACEA (constructeurs automobiles), le CLEPA...
Gestion des conséquences du Covid-19
25 mai 2020
Espagne : les employeurs quittent la table des négociations interprofessionnelles pour protester contre une possible abolition de la réforme du droit du travail de 2012
Le patronat a quitté mercredi la table de négociations sur la prolongation des mécanismes de chômage partiel après la levée de l’état d’alerte. Ce mouvement a eu lieu après l’annonce surprise, le 20 mai, d’un pacte conclu entre le gouvernement et le parti de gauche indépendantiste basque EH Bildu, promettant l’abolition totale de la réforme de 2012 impulsée par le...
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Responsabilité sociale des entreprises
20 mai 2020
Mc Donald’s: plainte des syndicats pour harcèlement sexuel devant l’OCDE
Une coalition de syndicats s’en prend au « harcèlement sexuel systématique » au sein du groupe Mc Donald’s. L’affaire a été portée devant l’OCDE pour que l’instance internationale entame une médiation entre les 2 parties. L’enseigne de restauration collective n’est pas la seule mise en cause, puisque de ces investisseurs sont également interpellés dans la plainte, au nom de leur responsabilité en tant que financeurs du groupe.
harcelement
15 mai 2020
Les ONG traquent les « mauvais » donneurs d’ordre dans la chaîne d’approvisionnement de la filière textile-habillement
C’est un rapport du Center for Global Workers’ Rights (CGWR) de l’Université de Pennsylvanie qui a alerté l’opinion publique mondiale dès son étude publiée le 27 mars. Intitulée Abandoned? The Impact of Covid-19 on Workers and Businesses at the Bottom of Global Garment Supply Chains, cette recherche qui s’appuie sur le retour de 316 fournisseurs de vêtements au Bangladesh (sur un total de 2 000) signalait que depuis le début de la pandémie de Covid-19 plus de la moitié des fournisseurs ont vu...
Gestion des conséquences du Covid-19
14 mai 2020
Solvay : le fonds de solidarité abondé par les dirigeants, employés et actionnaires pour venir en aide aux collaborateurs affectés par la crise a collecté 15 millions d’euros
C’est le chiffre annoncé à la date du 6 mai dernier par la CEO de Solvay, Ilhma Kadri, à la presse belge. Ce fonds, dont la création a été annoncé le 9 avril, a été mis en place lieu fin avril. Destiné à aider les employés et leurs proches qui seraient confrontés à des difficultés financières, et pas seulement ceux placés en chômage partiel, est financé en premier...
Gestion des conséquences du Covid-19
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