Accueil » Evolutions juridiques » Législations européennes » UE : la CES et BusinessEurope sont parvenus à une position commune sur la révision de la directive sur les CE européens UE : la CES et BusinessEurope sont parvenus à une position commune sur la révision de la directive sur les CE européens Une invitation pressante de Xavier Bertrand. Après le refus de la CES de négocier le texte, l’objectif de la Présidence française était alors d’arriver à une adoption rapide du projet de directive sur les CE européens. Redoutant que les eurodéputés, aiguillés par la centrale syndicale européenne, multiplient les amendements compliquant et retardant ainsi les discussions, le ministre français du Travail a invité l’organisation patronale et la confédération européenne à rapprocher leur position sur le projet adopté par la Commission en juillet dernier (v. dépêche n°080553). Les discussions ont permis de dégager une position commune qui prend comme point de départ la version de la Commission, reconnue comme base acceptable pour la révision, et propose quelques amendements communs. Dans un courrier adressé aujourd'hui au ministre français, les deux organisations demandent au Conseil des ministres et au Parlement européen de prendre en compte ces propositions. L’objectif de cet avis commun est de rassurer ces deux co-législateurs sur l’existence d’un consensus sur le sujet des principaux partenaires sociaux européens afin de faciliter et d’accélérer le processus d’adoption. Il implique, ce faisant, que la CES, en contrepartie de la garantie que la révision de la directive CE européen aura bien lieu, renonce à militer auprès des députés européens pour introduire des amendements et que le patronat, de son côté, accepte le principe de la révision. Par . Publié le 26 août 2008 à 7h50 - Mis à jour le 26 août 2008 à 7h50 Ressources opose quelques amendements communs. Dans un courrier adressé aujourd’hui au ministre français, les deux organisations demandent au Conseil des ministres et au Parlement européen de prendre en compte ces propositions. L’objectif de cet avis commun est de rassurer ces deux co-législateurs sur l’existence d’un consensus sur le sujet des principaux partenaires sociaux européens afin de faciliter et d’accélérer le processus d’adoption. Il implique, ce faisant, que la CES, en contrepartie de la garantie que la révision de la directive CE européen aura bien lieu, renonce à militer auprès des députés européens pour introduire des amendements et que le patronat, de son côté, accepte le principe de la révision. Des changements substantiels. Dans la lettre envoyée à Xavier Bertrand, la CES et BusinessEurope souhaitent que le Parlement européen proposent des amendements sur neufs points. Les amendements ayant été rédigés en anglais, nous proposons ici une traduction non officielle. Les modifications suggérées apparaissent en italique.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022