Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : Fiat quitte la table des négociations avec les syndicats sur le futur de l’établissement de Mirafiori Italie : Fiat quitte la table des négociations avec les syndicats sur le futur de l’établissement de Mirafiori Un plan ambitieux. Avec un investissement de plus d’un milliard d’euros et une nouvelle société en joint-venture avec Chrysler, Fiat veut doubler sa production dans Mirafiori, passant des 120000 voitures actuelles à plus de 250000 voitures haut de gammes en 2014 (Jeep et Alfa Romeo), dont plus de la moitié destinée à l’exportation. Pour y arriver, le groupe souhaite réadapter « le modèle Pomigliano » (du nom de l’usine dans laquelle les syndicats, à l'exception de la Fiom CGIL ont négocié un accord dérogatoire à la CCN du secteur, v. dépêche n°100480) avec des modules de 15, 18 ou 12 roulements (ce dernier, avec des journées de travail de 10 heures, sur une semaine de 4 jours, est aussi le seul où la pause repas aurait lieu en milieu du roulement et non à la fin comme dans les autres cas), selon les besoins de production, avec aussi une réduction du temps des pauses, qui baisse de 40 à 30 minutes, et une faculté d’augmentation du temps de travail sans accord syndical préalable à 120 heures annuelles (alors que la CCN de la métallurgie fixe à 40 heures ces heures supplémentaires non accordées). Fiat exige une baisse de l’absentéisme et l’engagement de ne pas faire de grève pendant les heures supplémentaires. En cas de violation de cet engagement le syndicat qui a lancé la mobilisation sera sanctionné. Par . Publié le 06 décembre 2010 à 11h15 - Mis à jour le 26 mars 2013 à 21h05 Ressources , à l’exception de la Fiom CGIL ont négocié un accord dérogatoire à la CCN du secteur, v. dépêche n°100480) avec des modules de 15, 18 ou 12 roulements (ce dernier, avec des journées de travail de 10 heures, sur une semaine de 4 jours, est aussi le seul où la pause repas aurait lieu en milieu du roulement et non à la fin comme dans les autres cas),… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022