Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : l’IG Metall signe un accord inédit instaurant des « primes de branches » pour les intérimaires dans la métallurgie Allemagne : l’IG Metall signe un accord inédit instaurant des « primes de branches » pour les intérimaires dans la métallurgie Des primes différentes selon la durée de la mission. A l’instar des 3,6 millions de salariés de la métallurgie qui bénéficieront prochainement de la plus forte augmentation salariale depuis 20 ans (v. dépêche n°120326), les intérimaires dans l’industrie métallurgique, soit entre 240 000 et 280 000 personnes, recevront également à l’avenir un salaire plus élevé. Dans la nuit du lundi 21 au mardi 22 mai, l’IG Metall, l’Union fédérale des employeurs de l’Intérim (BAP – Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) et le Groupement des entreprises de l’Intérim (iGZ) sont parvenus, lors d’un 4e round à Francfort, à un accord collectif qui prévoit, pour la première fois, la mise en place de « primes de branches » (Branchenzuschläge). Le montant de ces primes, calculé sur la base des salaires fixés dans les accords collectifs conclus entre les syndicats du DGB et les deux organisations patronales (BAP et iGZ), s’élèvera par étapes, en fonction de la durée de la mission de l’intérimaire dans l’entreprise : Par . Publié le 22 mai 2012 à 13h32 - Mis à jour le 25 mars 2013 à 11h49 Ressources ans (v. dépêche n°120326), les intérimaires dans l’industrie métallurgique, soit entre 240 000 et 280 000 personnes, recevront également à l’avenir un salaire plus élevé. Dans la nuit du lundi 21 au mardi 22 mai, l’IG Metall, l’Union fédérale des employeurs de l’Intérim (BAP – Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) et le Groupement des entreprises de l’Intérim (iGZ) sont parvenus, lors d’un 4e round à Francfort, à un accord collectif qui prévoit, pour la première fois, la mise en place de « primes de branches » (Branchenzuschläge).… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022