Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : les négociations collectives dans la chimie débouchent sur 4,5 % d’augmentation salariale et un “corridor démographique” Allemagne : les négociations collectives dans la chimie débouchent sur 4,5 % d’augmentation salariale et un “corridor démographique” Dans la course aux augmentations, le secteur de la chimie n’a pas fait mieux cette année que celui de la métallurgie qui, il y a quelques jours, obtenait 4,3 % sur 13 mois (v. dépêche n° 120326). Mais avec un « score» de 4,5 % d’augmentation salariale sur 19 mois et un accord qui comporte de nombreuses mesures d’aménagement du temps de travail très favorables aux salariés, les 550 000 salariés de la branche devraient s’accommoder de ces dispositions collectives. Alors que, selon les régions, le précédent accord collectif arrive à échéance fin mai ou juin 2012, le nouvel accord prévoit que l’augmentation entrera en vigueur après un mois sans augmentation, donc respectivement début juillet et début août. Une clause stipule que, si la situation économique le justifie, une entreprise pourra repousser l’augmentation un mois. Dans le détail, les dispositions de l’accord sont les suivantes : Par . Publié le 25 mai 2012 à 7h17 - Mis à jour le 25 mars 2013 à 11h46 Ressources alariale sur 19 mois et un accord qui comporte de nombreuses mesures d’aménagement du temps de travail très favorables aux salariés, les 550 000 salariés de la branche devraient s’accommoder de ces dispositions collectives. Alors que, selon les régions, le précédent accord collectif arrive à échéance fin mai ou juin 2012, le nouvel accord prévoit que l’augmentation entrera en vigueur après un mois sans augmentation, donc respectivement début juillet et début août.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022