Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Randstad : adaptation à la directive refonte de l’accord d’anticipation instituant un CE européen Randstad : adaptation à la directive refonte de l’accord d’anticipation instituant un CE européen Adaptation. Signé en 1996, l'accord portant création d'une structure européenne de dialogue social a été revu en 2009, pendant la période de transposition de la nouvelle directive européenne sur les CE européens. S’agissant d’un accord d’anticipation échappant aux prescriptions de la nouvelle directive, la démarche d'UNI Europa et de l'entreprise d'intérim Randstad est donc volontaire. Les syndicats se sont donc félicités de l'adaptation de l'accord à une grande partie des nouvelles dispositions européennes. Ainsi, l'avenant reprend les définitions de la législation européenne sur la transnationalité, qui conditionne la compétence du CE européen, et sur l'information/consultation. Le CE européen pourra notamment être informé et consulté sur la situation économique de l'entreprise, ou encore les sujets ayant trait à l'emploi. « Le champ d'application de l'information/consultation est assez classique, explique Laila Castaldo, représentante d'Uni Europa, nous aurions aimé y ajouter des sujets liés aux nouvelles pratiques de travail, par exemple pour la sécurité ou encore la formation, mais cela n'a pas été possible ». Par . Publié le 15 décembre 2011 à 12h33 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 16h06 Ressources mique de l’entreprise, ou encore les sujets ayant trait à l’emploi. « Le champ d’application de l’information/consultation est assez classique, explique Laila Castaldo, représentante d’Uni Europa, nous aurions aimé y ajouter des sujets liés aux nouvelles pratiques de travail, par exemple pour la sécurité ou encore la formation, mais cela n’a pas été possible ».… Accords de CE européen et directive refonte Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022