Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » PSA Peugeot Citroën : signature d’un avenant à l’accord cadre mondial sur la responsabilité sociale PSA Peugeot Citroën : signature d’un avenant à l’accord cadre mondial sur la responsabilité sociale Cet avenant a été négocié avec des représentants des organisations syndicales européennes et internationales de la métallurgie (FEM et FIOM) au nom des 90 organisations syndicales présentes dans les 31 pays couverts. Il reconduit et améliore l’accord conclu en 2006 - signé alors par toutes les organisations syndicales - et dans lequel PSA Peugeot Citroën s’engageait sur le respect des droits humains fondamentaux et l’excellence des pratiques de ressources humaines (v. dépêche n°06206). Par . Publié le 06 mai 2010 à 17h06 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 16h44 Ressources la sécurité au travail et développe les aspects liés à l’anticipation des évolutions des métiers. Le comité mondial, ex-comité européen élargi, assurera le suivi de l’accord révisé. (Réf. 100406) Cet avenant a été négocié avec des représentants des organisations syndicales européennes et internationales de la métallurgie (FEM et FIOM) au nom des 90 organisations syndicales présentes dans les 31 pays couverts. Il reconduit et améliore l’accord conclu en 2006 – signé alors par toutes les organisations syndicales – et dans lequel PSA Peugeot Citroën s’engageait sur le respect des droits humains fondamentaux et l’excellence des pratiques de ressources humaines (v. dépêche n°06206). La protection de l’environnement. Les engagements de PSA Peugeot Citroën en faveur de la protection de l’environnement portent notamment sur l’utilisation des ressources naturelles et énergétiques,… Accords cadre internationaux Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
