Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Espagne : le gouvernement a adopté une vaste réforme du marché du travail Espagne : le gouvernement a adopté une vaste réforme du marché du travail La réforme, publiée au Bulletin Officiel de l’Etat samedi 11 février, entre en vigueur le lundi 13 février, même si le Parlement doit encore la ratifier pour qu’elle soit véritable définitive. Les syndicats ont appelé à des mobilisations et n’écartent par une grève générale. Ils dénoncent la mise en place d’un dispositif qui ouvre la porte à une baisse généralisée des salaires et de la protection sociale. Les principaux points de la réforme sont les suivants. Par . Publié le 12 février 2012 à 19h07 - Mis à jour le 02 avril 2013 à 14h44 Ressources tions collective de branche. La réforme met en place une série de mesures pour la formation et l’embauche des jeunes et pour faciliter la réinsertion des chômeurs sur le marché du travail. (Réf. 120100) La réforme, publiée au Bulletin Officiel de l’Etat samedi 11 février, entre en vigueur le lundi 13 février, même si le Parlement doit encore la ratifier pour qu’elle soit véritable définitive. Les syndicats ont appelé à des mobilisations et n’écartent par une grève générale. Ils dénoncent la mise en place d’un dispositif qui ouvre la porte à une baisse généralisée des salaires et de la protection sociale. Les principaux points de la réforme sont les suivants. L’indemnisation du licenciement non justifié passe à 33 jours par année travaillée, plafonné à 24 salaires mensuels. La mise en place des nouvelles modalités de calcul est immédiate. Les salariés qui bénéficient du contrat ordinaire en vigueur jusqu’à la réforme, conservent leurs droits acquis jusqu’au 13 janvier 2012, a précisé la ministre du Travail,… Réformes du marché du travail en Espagne Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022