Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Danemark : le nouveau plan gouvernemental pour accroitre le nombre de femmes dans les CA sera transposé par une loi à l’automne prochain Danemark : le nouveau plan gouvernemental pour accroitre le nombre de femmes dans les CA sera transposé par une loi à l’automne prochain Le constat. Pour leur niveau d’instruction, les Danoises ont dépassé les Danois mais elles restent encore rares aux postes de direction et dans les CA. Seulement 11,11 % d’entre elles siègent dans les conseils d’administration des entreprises cotées en bourse, mais en ôtant du calcul les élues des salariés, leur taux chute à 5,98 %. Dans l’ensemble du secteur privé, les femmes top managers sont à peine 6,5 %. Ainsi, autant pour favoriser un accès égal des deux sexes aux postes de direction que « pour renforcer la compétitivité » du pays, dès son installation le gouvernement s’est proposé de valoriser les ressources féminines plus « activement » (v. dépêche n° 110589). Par . Publié le 29 mai 2012 à 10h55 - Mis à jour le 29 mai 2012 à 10h55 Ressources é évidente à tous, car nous avons trouvé une solution qui s’attaque au problème sans obliger les entreprises à adopter des quotas ». C’est ainsi que le ministre de la parité danois, Manu Sareen, s’est félicité de l’accueil de son intervention, le 23 mai à Paris au Forum 2012 de l’OCDE, sur le nouveau « modèle danois » pour accroître le nombre des femmes aux sommets des entreprises privées et publiques. Dès sa présentation à Copenhague, le 3 mai dernier, le ministre avait annoncé son objectif de faire de ce modèle une « référence » dans l’UE,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
