Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Volkswagen : signature d’une Charte internationale sur les droits à participation des représentants du personnel Volkswagen : signature d’une Charte internationale sur les droits à participation des représentants du personnel Cette Charte a été négociée par le comité mondial du groupe Volskwagen et la direction du groupe. Dans son préambule, cette Charte est placée sous les valeurs de performance et de participation qui fondent la culture de l’entreprise. La première implique la contribution active, compétente et engagée de la main d’œuvre, des représentants du personnel et de direction pour le succès collectif. La participation s’entend comme celle du personnel dans le développement de l’organisation, celle des employés qui contribuent à l’amélioration continue des process et des conditions de travail et qui sont intéressés au succès de l’entreprise. La définition et l’exercice des droits à participation est un donc facteur du développement de l’entreprise, précise la Charte. Par . Publié le 06 novembre 2009 à 10h21 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 18h44 Ressources que la contribution active, compétente et engagée de la main d’œuvre, des représentants du personnel et de direction pour le succès collectif. La participation s’entend comme celle du personnel dans le développement de l’organisation, celle des employés qui contribuent à l’amélioration continue des process et des conditions de travail et qui sont intéressés au succès de l’entreprise. La définition et l’exercice des droits à participation est un donc facteur du développement de l’entreprise, précise la Charte. Un périmètre mondial. La Charte s’applique à toutes les entreprises représentées au sein du CE européen de VW et de son comité mondial. Cela inclut une quinzaine de pays, principalement situés en Europe, mais aussi le Mexique, l’Argentine, le Brésil et l’Afrique du Sud. Objectifs de la Charte.… Accords cadre internationaux Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
