Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : la signature d’un accord collectif pilote en Bavière écarte le spectre d’une grève illimitée dans la métallurgie Allemagne : la signature d’un accord collectif pilote en Bavière écarte le spectre d’une grève illimitée dans la métallurgie Mettant fin à un conflit marqué par d’importantes grèves d’avertissement, la puissante fédération bavaroise du syndicat de la métallurgie IG Metall et l’organisation patronale Gesamtmetall sont parvenus, mercredi 15 mai très tôt, à un accord collectif pour les quelques 700 000 salariés employés dans les secteurs de la métallurgie et de l’électronique en Bavière. L’accord devrait être repris par toutes les régions et donc s’appliquer aux 3,7 millions de salariés du secteur en Allemagne. Il prévoit une augmentation salariale en deux étapes : de 3,4% à compter du 1er juillet 2013, puis de 2,2 % à partir du 1er mai 2014. Le patronat s’est félicité de la longue durée de l’accord (20 mois) et l’IG Metall du montant élevé de l’augmentation salariale obtenue (5,6%). (Réf. 130320) Par Marion Leo. Publié le 15 mai 2013 à 14h13 - Mis à jour le 15 mai 2013 à 14h14 Ressources La Bavière, à nouveau une région pilote. Menées au niveau régional, les négociations collectives dans la métallurgie s’achevaient traditionnellement par un accord signé soit dans le Bade-Wurtemberg soit en Rhénanie du Nord/Westphalie. Mais cette année, c’est la Bavière qui a joué le rôle de région pilote, à la grande satisfaction des employeurs. « Avec cet accord pilote, la Bavière a retrouvé l’importance qui lui incombe dans les négociations collectives en raison de sa forte industrie métallurgique et électronique », s’est félicité Rainer Dulger, président de Gesamtmetall.… Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022