Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Bangladesh : 1er anniversaire de l’effondrement de l’immeuble du Rana Plaza Bangladesh : 1er anniversaire de l’effondrement de l’immeuble du Rana Plaza Le 24 avril 2013, ce drame avait causé la mort de 1 135 salariés et fait plus de 2 000 blessés. Suite à cette tragédie, la pire de l’histoire du secteur du textile, de multiples actions avaient été entreprises par les différents acteurs du secteur dans divers domaines : amélioration de la sécurité des usines, augmentation salariale pour les ouvriers du secteur de même que la mise en place d’une procédure de compensations pour les victimes et familles de victimes de cette catastrophe. Un an plus tard, où en est-on ? Par Arnaud Bouaffre. Publié le 25 avril 2014 à 13h17 - Mis à jour le 22 septembre 2014 à 12h51 Ressources Compensation des victimes. Dès septembre 2013, des négociations ont eu lieu, sous la présidence de l’OIT pour établir un plan complet d’indemnisation pour les familles des 1 135 personnes tuées et les 2 500 blessées. La majorité d’entre elles ont dû s’endetter pour faire face à la perte d’une personne de la famille (et donc d’un revenu) et trois quarts des survivants sont dans l’incapacité de travailler. Un accord (appelé « Dispositif du Rana Plaza » ou « The Arrangement ») a été trouvé en novembre 2013 sur les arrangements pratiques pour le paiement des victimes du Rana Plaza et leurs familles. Cet accord a été signé par seulement quatre entreprises. Le montant de l’indemnisation repose sur les standards de la Convention 121 de l’OIT concernant les prestations en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles.… Arnaud Bouaffre Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022