Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : la 3e édition du name and shame sur le non-respect du salaire minimum met en cause H&M Grande-Bretagne : la 3e édition du name and shame sur le non-respect du salaire minimum met en cause H&M Deux grandes entreprises - H&M et la chaine hôtelière Welcome Break- sont sur la liste du ministère des Affaires des entreprises qui ne respectent pas le salaire minimum. Elles font partie des 37 employeurs qui figurent sur cette liste publique. Depuis octobre 2013, 55 employeurs ont fait l’objet de cette « publicité ». C’est la première fois que deux grandes entreprises sont mises en cause. Par Gregor Gall. Publié le 16 janvier 2015 à 16h17 - Mis à jour le 16 janvier 2015 à 16h17 Ressources H&M a « négligé » de payer ce salaire pour 540 travailleurs et Welcom Break pour 19. « Négligé » est le terme choisi par le gouvernement car cela couvre un panel de situations qui expliquent que ce non-respect peut résulter d’une incapacité à le faire.… Gregor Gall Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
