Accueil » Evolutions juridiques » OIT et autres organisations internationales » Nations Unies : le « Global Deal » ou internationaliser le modèle nordique pour répondre aux effets négatifs de mondialisation Nations Unies : le « Global Deal » ou internationaliser le modèle nordique pour répondre aux effets négatifs de mondialisation Le premier ministre suédois, Stefan Löfven, devrait présenter, le 21 septembre, devant les Nations-Unies, son projet de « Global Deal » pour un monde du travail plus juste. Il propose de mettre en place un nouveau compromis entre « le capital et le travail » qui permettrait d’assurer une prospérité partagée en mettant l’emploi au centre d’une politique macroéconomique globale. Ce « pacte » a donc comme objectif de parvenir à un travail décent pour tous et à des relations professionnelles effectives qui doivent conduire à plus d’égalité et à un développement inclusif profitable à tous. Préparé en coopération avec l’OIT et l’OCDE, l’initiative bénéficie de timides soutiens. Par Virginie Hours. Publié le 20 septembre 2016 à 11h14 - Mis à jour le 20 septembre 2016 à 11h14 Ressources Le principe : promouvoir le travail décent grâce aux relations sociales. L’idée d’un « Global Deal » date de 2012, mais depuis son élection de 2014, Stefan Löfven en a fait son cheval de bataille. Ce pacte part du constat que la mondialisation est inévitable mais que jusqu’à aujourd’hui, elle ne profite pas à la majorité de la population, ce qui aurait un impact à long et moyen terme sur la situation financière des entreprises,… Virginie Hours Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022