Accueil » Evolutions juridiques » Législations européennes » UE : ce qu’il faut retenir de la future directive sur des conditions de travail transparentes et prévisibles (infographie) UE : ce qu’il faut retenir de la future directive sur des conditions de travail transparentes et prévisibles (infographie) Cette future directive contribuera à renforcer les informations à transmettre aux salariés dans les premiers temps de la relation de travail (lieu ou lieux de travail, droit à la formation, congés payés, préavis de rupture, etc..), d’où la mention de transparence dans le titre. Mais c’est surtout sur l’aspect socle de droits minimaux qui visent essentiellement à garantir aux travailleurs flexibles - dont les horaires et le temps de travail varient- plus de prévisibilité et plus de sécurité, que le texte innove. C’est ce pilier que nous synthétisons sous forme d’infographie. Par . Publié le 21 mars 2019 à 13h12 - Mis à jour le 21 mars 2019 à 17h42 Ressources Avec l’adoption par les Ambassadeurs des Etats membres de l’accord provisoire (v. dépêche n°10999) sur ce projet de directive, la voie est ouverte à son adoption définitive.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022