Accueil » Data » France : l’index égalité femmes-hommes des entreprises progresse lentement France : l’index égalité femmes-hommes des entreprises progresse lentement Le ministère du Travail a publié début mars l’index de l’égalité professionnelle des entreprises de plus de 50 salariés pour l’année 2021. C'est une nouveauté, seules les entreprises de plus de 250 salariés y étaient jusqu'ici contraintes, tout comme la publication du détail du calcul des scores. Afin de pallier les imperfections de l’outil, qui ont fait l’objet de critiques, notamment de certains syndicats, de nouveaux textes français et européens, votés ou en passe de l'être, vont bientôt permettre de renforcer l'arsenal législatif en matière d’égalité femmes-fommes dans le secteur privé. Par Aymeric Marolleau, Sara Chaouki et Antoine Piel. Publié le 21 mars 2022 à 14h52 - Mis à jour le 07 février 2023 à 16h19 Ressources Le 17 mars 2022, 15 761 entreprises de plus de 50 salariés avaient communiqué au ministère du Travail leur note pour l’année 2021. Ce score, de 0 à 100, est l’addition de points calculés sur les critères suivants : l’écart de rémunération femmes-hommes (40 points), l’écart dans les augmentations annuelles (20 points), l’écart dans les promotions (15 points),… Aymeric Marolleau, Sara Chaouki et Antoine Piel Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. À lire France : les grandes entreprises ne comptaient qu’un quart de femmes dans leur comité de direction en 2021 France : un Index diversité et inclusion à la disposition des entreprises Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022