Accueil » Pratique RH » Développement professionnel » IA et RH, entre scepticisme et intérêt mesuré IA et RH, entre scepticisme et intérêt mesuré Les entreprises françaises intègrent, en douceur, de l'IA dans le recrutement et la gestion des talents. Mais celles qui utilisent ces outils, telles la Caisse des dépôts ou le groupe April mettent en avant des résultats concluants. Par Gwenole Guiomard. Publié le 15 avril 2019 à 14h33 - Mis à jour le 07 juillet 2019 à 17h30 Ressources L’intelligence et les entreprises françaises sont en phase pré-amoureuse. L’heure est au rapprochement. « Chez nos clients français, le recours à ces nouvelles technologies a débuté en 2016-2017 alors que les sociétés américaines, en pointe, s’en servaient dès 2013 », débute Sylvie Mochet, associée du cabinet de conseils en accompagnement de la transformation Oresys. Selon l’avis même des start-up du secteur, le pourcentage des entreprises utilisant ces nouvelles technologiques fondées sur l’algorithme ou l’IA est encore faible. « On est dans une phase d’adoption », pointe Loïc Michel, le fondateur de 365Talents proposant une solution basée sur l’IA de gestion des compétences.… Gwenole Guiomard Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022