Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Danemark : la réforme du système de bien-être social suscite des réactions hostiles Danemark : la réforme du système de bien-être social suscite des réactions hostiles Le gouvernement a présenté, le 4 avril 2006, un projet ambitieux de réforme du système social du pays pour faire face aux défis de la globalisation et assurer le financement de ce système dans le futur. Avec une cinquantaine de propositions concrètes dans le domaine de la retraite, de la préretraite, de l'emploi, de l'éducation et de l'intégration, ces réformes visent à créer de meilleurs conditions pour la croissance, la prospérité et le bien-être. (Réf. 06483) Par . Publié le 15 mai 2006 à 21h50 - Mis à jour le 26 mars 2013 à 11h12 Ressources Ces propositions se basent notamment sur les travaux de la Commission du bien-être, mise en place en 2003 et chargée d’analyser et d’ouvrir un large débat public sur le futur du système de bien-être danois, ainsi que sur les réflexions du Conseil sur la globalisation, mis en place en avril 2005, et de la Commission tripartite sur la formation des adultes et continue désignée par le gouvernement, fin 2004. L’investissement dans l’avenir. L’objectif du gouvernement est que le Danemark soit en tête au niveau mondial en terme de croissance, de connaissance et d’innovation. Le gouvernement propose donc de mettre en place un « fonds de globalisation » à cet effet. Ce fonds sera établi graduellement et s’élèvera à 13 milliards de DKK en 2015. L’action du gouvernement poursuit des objectifs concrets tels que : 85 % d’une classe d’âge doit suivre une formation secondaire en 2010 et 95 % en 2015 (contre 80 % aujourd’hui).… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
