Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Espagne : des horaires longs et peu flexibles qui nuisent à la productivité Espagne : des horaires longs et peu flexibles qui nuisent à la productivité Les entreprises espagnoles sont peu flexibles et tendent à allonger la journée de travail de leurs employés, sans pour autant augmenter leur rentabilité. C'est une des conclusions du Livre blanc pour une rationnalisation du temps de travail en Espagne, présenté par l'économiste Nuria Chinchilla, directrice du Centre international Travail et famille de l'école de commerce IESE, à Barcelone. (Réf.06620) Par . Publié le 19 juin 2006 à 8h24 - Mis à jour le 26 mars 2013 à 16h54 Ressources Selon l’étude réalisée auprès de 400 entreprises européennes, 45% d’entre elles soulignent l’absentéisme comme un de leurs problèmes majeurs, suivi du manque d’implication des employés.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
