Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » France : mise en place d’un nouveau CDD pour les plus de 57 ans France : mise en place d’un nouveau CDD pour les plus de 57 ans Les partenaires sociaux (3 confédérations syndicales et les employeurs) ont signé dans la nuit du 8 au 9 mars un accord inter-professionnel qui vise à augmenter le taux d'activité des salariés âgés entre 55 et 64 ans, qui est actuellement de 37 %. Un nouveau cas de recours au CDD est mis en place à cet effet. (Réf. 06231) Par . Publié le 10 mars 2006 à 14h58 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 11h16 Ressources Cet accord vise à parvenir à un taux d’activité des plus de 55 ans de 50 % en 2010.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
