Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : des cadres stressés qui ne prennent pas leurs congés Grande-Bretagne : des cadres stressés qui ne prennent pas leurs congés Le "workaholisme" de ses cadres est une bonne affaire financière pour la Grande-Bretagne. Selon une enquête du Chartered Management Institute, les cadres britanniques sacrifient 19 millions de jours de congés par an, un cadeau à leurs employeurs estimé à 3,5 milliards de livres (5,1 milliards d'euros). (Ref. 06614) Par . Publié le 16 juin 2006 à 7h22 - Mis à jour le 26 mars 2013 à 16h30 Ressources Sur les 553 cadres interrogés, 63% ne prennent pas toutes les vacances auxquelles ils ont droit. Près de la moitié sacrifient jusqu’à deux semaines par an. Ils sont pourtant près de la moitié à reconnaître que des congés leur permettent de “recharger les batteries”… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
