Accueil » Evolutions juridiques » Grande-Bretagne : la justice européenne donne raison aux salarié-es de Tesco concernant leur plainte pour discrimination salariale Grande-Bretagne : la justice européenne donne raison aux salarié-es de Tesco concernant leur plainte pour discrimination salariale La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a estimé, le 3 juin, que les salarié-es de la chaîne de supermarchés britannique Tesco pouvaient se référer à un article de la loi européenne pour réclamer l'égalité salariale. Émis dans le cadre d'un renvoi préjudiciel demandé par le Watford Employment Tribunal en août 2019, cet arrêt soutient la démarche d'environ 6 000 salarié-es contestant une moindre rémunération des personnes travaillant en magasin (le plus souvent des femmes) par rapport à celles employées dans les entrepôts (le plus souvent des hommes). Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 04 juin 2021 à 11h09 - Mis à jour le 04 juin 2021 à 11h09 Ressources La Cour de justice de l’Union européenne – compétente pour donner son avis malgré le Brexit, car ce renvoi préjudiciel a été émis avant la fin de la période de transition – s’est d’abord penchée sur l’interprétation de l’article 157 TFUE (Treaty on the Functioning of the European Union). Celui-ci préconise l’égalité de rémunération entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail. Mais est-ce qu’un travail de même valeur est aussi concerné par cet article ?… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
