Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : le TUC informe les salariés britanniques des avancées sociales dues à l’UE Grande-Bretagne : le TUC informe les salariés britanniques des avancées sociales dues à l’UE La confédération syndicale britannique TUC souhaite sensibiliser les salariés britanniques aux avancées sociales qui résultent de l'intégration du Royaume-Uni dans l'Union européenne. (Réf. 06584) Par . Publié le 08 juin 2006 à 15h17 - Mis à jour le 26 mars 2013 à 15h28 Ressources Dans un rapport intitulé “L’Europe et vos droits au travail”, le député européen et ancien vice-secrétaire général de la confédération syndicale, David Lea, prend fait et cause pour les directives européennes, et relève 12 directives clés ayant contribué à une plus grande protection des travailleurs britanniques.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
