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Grande-Bretagne : les employeurs de plus en plus volontaires pour embaucher des seniors

Les employeurs britanniques se tournent de plus en plus vers les travailleurs âgés pour pallier au manque de qualification des plus jeunes, mais aussi pour s'adapter à l'entrée en vigueur dans quelques mois d'une législation contre la discrimination par l'âge, révèle une enquête conduite par le Chartered Institute of Personnel and Development sur le recrutement et les mouvements de personnel. (Réf. 06599)

Par . Publié le 13 juin 2006 à 11h38 - Mis à jour le 26 mars 2013 à 15h52

Selon le Chartered Institute of Personnel and Development (qui réunit les professionnels des ressources humaines), 70% des 800 entreprises interrogées, aussi bien publiques que privées, “cherchent activement” à recruter des personnes âgées d’entre 55 ans et 65 ans,…

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