Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne: un projet de loi contre les discriminations par l’âge au travail est en préparation Grande-Bretagne: un projet de loi contre les discriminations par l’âge au travail est en préparation La Grande-Bretagne n'a pas encore de dispositif légal de lutte contre les discriminations fondées sur l'âge. Après avoir tenté plusieurs mesures de soft law sur le sujet (codes de bonne conduite, etc..), le gouvernement prévoit une intervention législative afin de se mettre en conformité avec le droit communautaire. (Réf. 06119) Par . Publié le 10 février 2006 à 10h17 - Mis à jour le 20 mars 2013 à 19h52 Ressources Le projet de loi sur l’âge et l’égalité en matière d’emploi (Employment Equality -Age- Regulation), en cours de préparation, doit interdire toutes formes de discrimination fondée sur l’âge, qu’elles soient directes ou indirectes, ainsi que le harcèlement pour ce type de motif. Ce sujet est d’autant plus important que d’ici à 2020,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
