Accueil » Evolutions juridiques » Législations européennes » Grande-Bretagne : ce qui a changé – ou pas – avec le Brexit Grande-Bretagne : ce qui a changé – ou pas – avec le Brexit Depuis vendredi 31 janvier à minuit heure française, la Grande-Bretagne a officiellement quitté l'Europe après 47 ans d'union. Une période de transition de 11 mois a sur le champ démarré, au cours de laquelle peu de choses vont changer mais que les employeurs vont absolument devoir suivre de près. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 03 février 2020 à 14h08 - Mis à jour le 03 février 2020 à 14h09 Ressources Négociations commerciales. Cette période de transition – prévue jusqu’au 31 décembre et durant laquelle la Grande-Bretagne reste membre du marché unique – sera avant tout marquée par la recherche d’un accord commercial avec l’UE. L’Europe veut sceller dans l’année des accords sur la pêche, la sécurité intérieure et extérieure et surtout le commerce. Tandis que Londres, qui vise un accord de libre-échange avec l’Europe similaire à celui conclu par le Canada, veut d’un côté s’affranchir le plus possible de l’UE, et de l’autre absolument signer un maximum d’accords commerciaux avec d’autres pays avant la fin de l’année. Cette nouveauté est très attendue par les Brexiters qui veulent faire de la Grande-Bretagne un champion du libre-échange et espèrent ainsi booster l’économie du royaume en signant des accords directement avec les USA ou l’Australie par exemple.… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022