Accueil » Evolutions juridiques » Législations européennes » UE : le Conseil des ministres du Travail a trouvé un compromis sur le projet de directive sur le contrat de travail UE : le Conseil des ministres du Travail a trouvé un compromis sur le projet de directive sur le contrat de travail Le Conseil des ministres de l'UE est parvenu à un accord de principe sur la proposition de directive « relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles » dont l’objectif premier est de poser les bases d’une protection minimale des travailleurs dans les nouvelles formes d’emploi (v. dépêche n° 10507). Avec ces "orientations générales", le Conseil envoie le signal qu'il veut boucler l’adoption du texte avant la fin de la législature, puisque les négociations avec le Parlement vont pouvoir commencer alors que seuls 7 mois se sont écoulés depuis le démarrage des travaux. Les échanges entre les ministres ont montré un soutien unanime des objectifs de ce projet de directive, mais ce consensus s’exprime d’autant plus aisément que le compromis trouvé laisse aux États membres le soin de définir le champ d’application des travailleurs qui bénéficieront de ces nouvelles protections. Par . Publié le 21 juin 2018 à 14h44 - Mis à jour le 22 novembre 2018 à 14h45 Ressources Le projet de directive, dite « Déclaration écrite » car elle définit les informations que le travailleur doit recevoir concernant ses conditions de travail et de rémunération, révise une direction qui date de 1991 (91/533) pour tenir compte du développement de formes d’emplois dites « non standards » – contrat 0 heure, intermittent, à la demande, etc… Ces dernières privent les travailleurs concernés de visibilité sur des aspects pourtant essentiels de leur condition de travail que sont les horaires, leur temps de travail et leur rémunération. C’est donc pour garantir plus de prévisibilité à ces travailleurs qu’on qualifie toujours d’atypiques,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022