Accueil » Evolutions juridiques » Législations européennes » UE : devant le refus des partenaires sociaux européens de se saisir du sujet, la Commission va poursuivre ses consultations sur un salaire minimum juste UE : devant le refus des partenaires sociaux européens de se saisir du sujet, la Commission va poursuivre ses consultations sur un salaire minimum juste Les partenaires sociaux européens ne souhaitent pas, à ce stade, entrer en négociation sur l’idée d’un salaire minimum équitable dans l’UE, jugeant pour la plupart cette étape « prématurée ». C’est ce qui ressort de leurs réponses à la première phase de consultation lancée en début d’année par la Commission européenne et qui s’est clôturée le 25 février dernier (voir aussi dépêche N°11587 ). Cette dernière demandait l'avis des partenaires sociaux européens sur l'opportunité d'un instrument législatif européen mettant en place des mécanismes permettant d’assurer qu’au niveau local, les salaires minima soient fixés à un certain niveau et couvre toutes les catégories de travailleurs afin que ces derniers soient à l’abri de la pauvreté. Par Sophie Petitjean. Publié le 03 mars 2020 à 15h12 - Mis à jour le 03 mars 2020 à 15h22 Ressources A l’analyse de leur réponse à la consultation lancée le 14 janvier (voir aussi dépêche N°11587 ), les positions des partenaires sociaux européens sont relativement proches pour ce qui concerne l’importance du dialogue social et d’une procédure claire pour l’ajustement des salaires. Mais elles sont en revanche assez éloignées sur la pertinence et les contours d’un nouvel outil européen spécifiquement consacré au salaire minimum ; le patronat appelant à des mesures économiques plus larges. « La Commission européenne reste déterminée à agir rapidement sur la question des salaires minimums équitables,… Sophie Petitjean Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022