UE : ce qu’il faut retenir de la future directive sur des conditions de travail transparentes et prévisibles (infographie)

Cette future directive contribuera à renforcer les informations à transmettre aux salariés dans les premiers temps de la relation de travail (lieu ou lieux de travail, droit à la formation, congés payés, préavis de rupture, etc..), d’où la mention de transparence dans le titre. Mais c’est surtout sur l’aspect socle de droits minimaux qui visent essentiellement à garantir aux travailleurs flexibles - dont les horaires et le temps de travail varient- plus de prévisibilité et plus de sécurité, que le texte innove. C’est ce pilier que nous synthétisons sous forme d’infographie.