Accueil » Evolutions juridiques » Législations européennes » UE : un semestre européen qui devient plus social UE : un semestre européen qui devient plus social La mise en place aura pris du temps. Depuis l’annonce en 2014 que la gouvernance économique européenne allait mieux prendre en compte les aspects sociaux, il a fallu attendre la proclamation du Socle européen des droits sociaux fin 2017 (v. dépêche n°10455) pour servir de tremplin à ce « virage » vers plus d’Europe sociale dans des politiques longtemps accusées de faire reculer les droits sociaux au nom de la consolidation budgétaire. Cette année, les recommandations spécifiques par pays, vécues par la population la plus éloignée du projet européen comme des oukases de Bruxelles pour réformer les systèmes sociaux et marchés du travail, « consacrent une place de choix aux enjeux sociaux (…) » avance la Commission européenne. « Elles mettent particulièrement l’accent sur l'efficacité et l'adéquation des filets de protection sociale et un meilleur dialogue social », prétend la Commission. » Réorientation reconnue par la Confédération européenne des syndicats (CES) qui encourage la Commission à poursuivre dans cette voie d’une coordination des politiques économiques, mais aussi sociales. Par . Publié le 24 mai 2018 à 12h12 - Mis à jour le 24 mai 2018 à 14h13 Ressources Le réinvestissement de l’instrument législatif en matière sociale* concrétise l’engagement du Président de la Commission de rééquilibrer le social et l’économique. Mais c’est dans le cadre de la gouvernance économique, le fameux semestre européen, que se jouait une autre partition, celle du « corset » de réduction de déficits publics et d’incitations à des réformes structurelles, portées dans les « recommandations spécifiques par pays ». Cet exercice vise à prévenir des déséquilibres macro-économiques entre les pays européens et donc de nouvelles crises, notamment dans la zone euro au prix d’une supervision accrue des réformes nationales par les institutions communautaires. Pour les partis de gauche et les syndicats,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
