Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Allemagne : adoption d’une loi pour réduire la différence salariale entre hommes et femmes Allemagne : adoption d’une loi pour réduire la différence salariale entre hommes et femmes Le Bundestag a adopté, jeudi 30 mars, la loi longtemps discutée sur l’égalité salariale entre hommes et femmes. Pour réduire l’important écart moyen entre les salaires des hommes et ceux des femmes, le texte introduit le droit à l’information sur le niveau des salaires de l’autre sexe, ainsi que la possibilité de déposer un recours sur cette base, pour une meilleure rémunération. La loi prévoit diverses obligations pour les entreprises en fonction du nombre de salariés. Par Thomas Schnee. Publié le 31 mars 2017 à 14h32 - Mis à jour le 31 mars 2017 à 15h00 Ressources Le Bundestag a voté, hier 30 mars, la Loi pour la transparence des salaires (Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen) qui doit permettre de réduire la différence des rémunérations entre hommes et femmes. Selon le ministère fédéral de la Famille, des Seniors, des Femmes et de la Jeunesse (BMFSFJ),… Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022