Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Allemagne : détail des obligations des entreprises liées à l’introduction du passe sanitaire au travail Allemagne : détail des obligations des entreprises liées à l’introduction du passe sanitaire au travail A compter du 24 novembre, les salariés en entreprise doivent être vaccinés (geimpft), guéris (genesen) ou testés (getestet). C’est que l’on appelle Outre-Rhin la « règle des 3 G », qui équivaut peu ou prou au passe sanitaire. Mais quelles sont les modalités d’application de cette nouvelle règle ? Qui doit prendre en charge le coût des tests ? Que faire si un salarié refuse de se faire tester ? Tour d’horizon des nouvelles obligations des employeurs et des salariés. Par Marion Leo. Publié le 25 novembre 2021 à 10h44 - Mis à jour le 25 novembre 2021 à 8h49 Ressources Face à la recrudescence de la pandémie en Allemagne, le Bundestag a voté le 18 novembre une nouvelle version de la « Loi sur la protection contre les infections » (Infektionschutzgesetz) qui introduit la règle des 3 G sur le lieu de travail et rend à nouveau le télétravail obligatoire (v. dépêche n°12794). Présentée de façon détaillée sur le site du ministère allemand du Travail et des Affaires sociales,… Marion Leo Vaccination contre le Covid Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022