Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Allemagne : l’obligation de télétravail disparaît à partir du 1er juillet Allemagne : l’obligation de télétravail disparaît à partir du 1er juillet Par Thomas Schnee. Publié le 18 juin 2021 à 10h35 - Mis à jour le 18 juin 2021 à 10h35 Ressources En avril dernier, l’Allemagne avait créé un dispositif (frein d’urgence fédéral/Bundesnotbremse) obligeant tous les Länder à adopter un certain nombre de mesures de protection face à la pandémie, au-delà d’un taux d’incidence national supérieur à 100 nouveaux cas pour 100 000 personnes sur les 7 derniers jours. Ce dispositif est valable jusqu’au 30 juin prochain et concerne aussi les entreprises. Mais étant donné la forte décrue de la pandémie, la chancellerie fédérale a confirmé que le dispositif en vigueur va être levé. Pour le monde du travail, la plus importante mesure est la fin de l’obligation de maintenir les salariés en télétravail, à dater du 1er juillet prochain. Faut-il s’attendre pour autant à un retour massif au bureau ? Rien n’est moins sûr. En effet, le ministère du Travail a fait savoir que les règles d’hygiène et de distanciation en vigueur dans les entreprises seraient maintenues. Ce qui va compliquer la possibilité de fonctionner au bureau avec 100 % des effectifs. A cela s’ajoute l’obligation de tester les salariés présents deux fois par semaine, qui est également maintenue. Eu égard à la progression du variant Delta et aux risques élevés de contamination dans des espaces clos, la confédération des syndicats allemands (DGB) a critiqué la levée de l’obligation de télétravail. Le ministre Hubertus Heil a pour sa part estimé que le maintien d’un mélange présentiel/télétravail serait bientôt la nouvelle normalité. « Pour cela, nous avons besoin d’une loi pour l’encadrer », a-t-il estimé, indiquant que l’instauration d’un droit au télétravail, refusé en bloc par les patrons allemands et les conservateurs, est l’une des batailles importantes de la prochaine législature. Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022