Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Allemagne : mesures d’aide pour aider les entreprises face au coronavirus Allemagne : mesures d’aide pour aider les entreprises face au coronavirus Par . Publié le 09 mars 2020 à 11h15 - Mis à jour le 16 mars 2020 à 14h33 Ressources Après plusieurs heures de négociation, les représentants des partis de la coalition gouvernementale ont annoncé, le 8 mars, la prise de plusieurs mesures destinées à aider les entreprises à faire face aux problèmes de baisse d’activité, suite à l’épidémie de Coronavirus. Outre des aides fiscales spécifiques et des « crédits-passerelles » bon marché, le gouvernement va avant tout faciliter les conditions d’accès aux mesures de chômage partiel, soit la prise en charge par l’Agence fédérale pour l’emploi de 60 % à 67 % des salaires des personnes mis en chômage partiel pour une durée maximum de 24 mois, à partir du mois d’avril prochain. Les entreprises pourront bénéficier de ce dispositif dès que 10 % de leur personnel, contre 30 % actuellement, est touché par la baisse d’activité. Par ailleurs, les entreprises seront entièrement exonérées du versement de charges sociales sur les heures non réalisées pendant le chômage partiel. En 2019, ces cotisations étaient entièrement à la charge des employeurs. Depuis le 1er janvier 2020, et suite à la crise dans l’automobile et le secteur des machines-outils, l’Etat avait cependant accepté une prise en charge de 50 %. Ces mesures d’exception seront valables dans un premier temps jusqu’à la fin 2020. Sans compter l’effet du coronavirus, l’Agence fédérale pour l’emploi a prévu 124 000 mesures de chômage partiel pour mars 2020. Lufthansa a été la première entreprise à annoncer vouloir prendre des mesures de chômage partiel à cause du coronavirus. Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022