Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Allemagne : projet d’un « système à points » pour attirer les travailleurs qualifiés du monde entier Allemagne : projet d’un « système à points » pour attirer les travailleurs qualifiés du monde entier Par Marion Leo. Publié le 06 décembre 2021 à 9h40 - Mis à jour le 06 décembre 2021 à 8h25 Ressources Dans leur contrat de coalition, les trois partis du futur gouvernement ont annoncé leur volonté de modifier en profondeur la politique migratoire du pays. « Nous avons besoin d’un changement de paradigme », soulignent le SPD, les Verts et le FDP, qui veulent définir de nouvelles règles « à la hauteur d’un pays d’immigration moderne ». Pour pallier la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, la nouvelle coalition entend notamment améliorer la loi sur l’immigration économique adoptée en décembre 2018 par le gouvernement d’Angela Merkel (v. dépêche n°10948), en introduisant un « système à points » à la canadienne. Baptisé « carte des chances », ce système viendra compléter « en tant que deuxième pilier » la loi sur l’immigration économique. Par ailleurs, la future coalition entend améliorer la situation des demandeurs d’asile dont la demande a été rejetée mais qui sont déjà bien intégrés sur le marché du travail. Dès le 1er janvier 2022, les personnes qui vivent en Allemagne depuis cinq ans sans jamais y avoir commis de délits, obtiendront un permis de séjour d’un an en vue d’une régularisation ou naturalisation. Ce système de « passerelles » constituait l’un des principaux points de friction au sein de l’ancienne grande coalition. L’opposition conservatrice a fustigé les mesures annoncées qui risquent, selon elle, de renforcer l’immigration illégale. Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022