Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Allemagne : quelles obligations pour les employeurs en matière de vaccination contre la Covid-19 ? Allemagne : quelles obligations pour les employeurs en matière de vaccination contre la Covid-19 ? À compter d’avril prochain, les médecins de travail pourront pleinement participer à la campagne de vaccination contre la Covid-19 dans les entreprises allemandes. Selon la Fédération allemande des médecins du travail (VDBW), 12 000 médecins du travail pourraient vacciner près de cinq millions de salariés chaque mois. Mais la vaccination en entreprise suscite de nombreuses interrogations juridiques. L’employeur peut-il obliger ou seulement inciter ses salariés à se faire vacciner ? Peut-il savoir quels salariés se font vacciner ? Peut-il et doit-il traiter les salariés vaccinés et non vaccinés d’une manière différente ? Dr. Felix Oelkers, LL.M. (UCT), avocat spécialisé en droit du travail au sein du cabinet Brehm & v. Moers, a bien voulu répondre à nos questions. Par Marion Leo. Publié le 22 mars 2021 à 12h12 - Mis à jour le 14 avril 2021 à 10h55 Ressources Adidas, Audi, BMW… de nombreuses grandes entreprises allemandes ont annoncé leur volonté de participer à la campagne de vaccination contre la Covid-19 et de faire appel aux médecins du travail pour faire vacciner leurs salariés. Quelles questions en découlent pour les employeurs au regard du droit du travail actuel ? En premier lieu, la vaccination ne peut avoir lieu que sur une base volontaire. Le Bundestag n’ayant voté à ce jour aucune loi imposant le vaccin Covid-19 aux salariés d’une entreprise,… Marion Leo Vaccination contre le Covid Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022