Allemagne : un tribunal du travail accorde à un comité d’entreprise le plein accès à un logiciel de recrutement

Un jugement du Tribunal régional du travail de Cologne vient confirmer un arrêt rendu en première instance contre une entreprise qui estimait qu’elle avait informé son CE, en parfait respect des dispositions légales, sur une procédure de recrutement soutenue par un logiciel spécialisé. Pour leur part, les juges de 2nde instance ont estimé que le logiciel offre des possibilités nouvelles de commentaires et d’échange au sein des équipes de recrutement, qui constituent aussi des éléments importants devant être transmis au CE.