Après des années de débat vif et un projet de loi bloqué début 2020 par les conservateurs, le groupe de travail gouvernemental créé cet été pour élaborer un compromis a annoncé, vendredi 20 novembre, avoir trouvé un accord sur un projet définitif qui va conduire à introduire un quota obligatoire de femmes dans les directions des grandes entreprises publiques et des entreprises cogérées et côtés en bourse. Dans le camp des opposants et/ou sceptiques, on admet que la mauvaise volonté des entreprises à promouvoir les femmes aux postes de direction a rendu difficile toute opposition au projet.