Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Belgique : le samedi ne sera plus un jour ouvrable à compter du 1er janvier 2023 Belgique : le samedi ne sera plus un jour ouvrable à compter du 1er janvier 2023 Par Nathalie Tran. Publié le 04 octobre 2022 à 9h20 - Mis à jour le 03 octobre 2022 à 17h24 Ressources La loi du 8 avril 2022 publiée le 1er juillet 2022 au Moniteur belge, prévoit que les samedis ne seront plus considérés comme des jours ouvrables à partir du 1er janvier 2023. Cette modification a un impact direct sur le délai à respecter lors de l’envoi d’une notification de licenciement par lettre recommandée. Celle-ci est réputée avoir été reçue par le salarié le troisième jour ouvrable suivant le jour de son envoi. L’employeur devra donc adapter ses pratiques RH en conséquence. Il devra, par exemple, envoyer la lettre recommandée le mardi, pour que le délai de préavis commence à courir le lundi suivant, soit un jour plus tôt, le samedi ne comptant plus pour le calcul du délai, au même titre que le dimanche et jours fériés. En revanche, s’il s’agit d’un licenciement pour faute grave, l’employeur bénéficiera d’un jour supplémentaire pour informer le collaborateur. Conformément à la règle du double délai de trois jours, s’il prend connaissance d’une faute grave un mercredi, il aura jusqu’au lundi pour licencier le salarié et donc jusqu’au jeudi pour l’informer des motifs du licenciement, analyse le groupe d’avocats L&E Global. Nathalie Tran Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022