Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Chili : grâce à la crise sociale, la proposition de loi qui réduit le temps de travail 40H avance au Parlement sans entraves Chili : grâce à la crise sociale, la proposition de loi qui réduit le temps de travail 40H avance au Parlement sans entraves Par Emilie Barazza. Publié le 07 novembre 2019 à 14h12 - Mis à jour le 21 juillet 2020 à 14h31 Ressources La proposition de loi qui fixe la durée légale du travail à 40 heures hebdomadaires – au lieu de 45 heures aujourd’hui- avance au Parlement (sur le texte et le débat suscité, v. notamment dépêche n°11428). Après l’approbation du principe de la réduction du temps de travail par la Chambre des députés, où l’opposition est majoritaire, le 23 octobre dernier, sa Commission Travail vient de valider, à l’unanimité, le principe d’une application graduelle de la future loi. Les petites et moyennes entreprises (entreprises dont les revenus annuels sont inférieurs à 75 000 Unidades de Fomento – Unités d’Investissement, soit 2000 millions de pesos chiliens) auront 5 ans pour appliquer la future loi, tandis que les grandes entreprises auront un an pour s’adapter. « Grâce à la rue, même les parlementaires de droite et tous ceux qui vilipendaient la proposition ont voté pour » s’est félicité la députée communiste Camila Vallejo, l’une des auteures du projet de loi, en référence à la contestation sociale qui ne faiblit pas à travers le pays, et qui a obligé le gouvernement de Sebastián Piñera (droite libérale) à changer de cap. Ainsi, la nouvelle ministre du Travail, María José Zaldívar, a affirmé vouloir « chercher un équilibre » et « répondre à la demande sociale de plus de revenus et d’une meilleure qualité de vie ». Le texte, et ses modifications concernant le principe de gradualité, doit désormais être à nouveau approuvé par la chambre des Députés en Plénière, avant d’aller en seconde lecture au Sénat, également tenu par l’opposition. Emilie Barazza Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022