Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Chili : vers un « droit à la déconnexion numérique » pour les salariés Chili : vers un « droit à la déconnexion numérique » pour les salariés Une proposition de loi instaurant un « droit à la déconnexion numérique » pour les salariés chiliens a été approuvé la semaine dernière (mardi 19 novembre) par les députés avec 142 votes pour et 3 abstentions. Cette initiative entend modifier le Code du Travail (pour les travailleurs du privé) et le Statut Administratif (« Estatuto Administrativo », pour les fonctionnaires) en y ajoutant le « droit à déconnexion numérique » qui concernera l’ensemble des travailleurs chiliens, du public et du privé, ainsi que les salariés employés sous le régime de l’outsourcing. Par Emilie Barazza. Publié le 28 novembre 2019 à 12h12 - Mis à jour le 21 juillet 2020 à 14h31 Ressources Le modèle français. Le futur article 21 bis du Code du Travail garantira « le respect du temps consacré au repos, aux jours de congés, ainsi qu’à l’intimité personnelle et familiale ». Le député à l’origine de ce projet de loi, Raul Soto (ex. parti Démocratie chrétienne, centre-droit, mais depuis octobre affilié au Parti Pour la Démocratie,… Emilie Barazza Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022