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Corée du sud : introduction de la notion de harcèlement au travail dans la loi
Planet Labor, 17 janvier 2019, n°11301 - www.planetlabor.com

L’interdiction du harcèlement travail a fait son apparition dans la loi. Cette interdiction entrera en vigueur le 16 juillet 2019. D’ici là, les employeurs doivent prévoir dans le règlement de l’entreprise, des mesures concrètes visant à prévenir le harcèlement au travail. Ils devront par ailleurs, transmettre ce document à l’administration du travail. En cas de non-respect de ces règles, ils s’exposent à une amende de 5 millions de won (soit environ 4000 euros). Les salariés pourront, par ailleurs dénoncer un fait de harcèlement. L’employeur devra alors ouvrir une enquête et prendre les mesures disciplinaires nécessaires à l’encontre du contrevenant. En cas de refus de prendre en compte la situation, il s’expose à une amende d’un maximum de 30 millions de won (environ 23 500 euros).