Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Espagne : abrogation de la disposition justifiant les licenciements pour congés maladie répétés Espagne : abrogation de la disposition justifiant les licenciements pour congés maladie répétés Par . Publié le 20 juillet 2020 à 12h37 - Mis à jour le 20 juillet 2020 à 14h38 Ressources La loi abrogeant l’article 52.d du Statut des travailleurs qui permettait à un employeur de s’appuyer sur l’accumulation d’absences « même justifiées mais intermittentes », pour motiver le licenciement d’un salarié a été publiée au Bulletin officiel de l’Etat du 16 juillet (ici). Cette abrogation était une revendication des syndicats qui s’étaient mobilisés en novembre 2019 sur la question (v. article nº 11501). Elle faisait partie des promesses du gouvernement de coalition entre les socialistes et Podemos à son entrée en fonction en janvier 2020. L’article 52.d, introduit en 2015 dans le statut des travailleurs, permettait à l’employeur de justifier le licenciement lorsque les absences, même justifiées, atteignaient 20% du temps de travail habituel sur deux mois consécutifs et que le total cumulé sur les 12 mois précédents s’élevait soit à 5% du temps ouvrable total soit à 25% sur quatre mois non successifs. Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022