Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Espagne : abrogation de l’article qui autorise le licenciement fondé sur des arrêts maladie répétés Espagne : abrogation de l’article qui autorise le licenciement fondé sur des arrêts maladie répétés Le gouvernement est revenu sur l’article du Code du travail qui admet le licenciement d’un salarié pour accumulation d’absences y compris lorsqu’elles sont justifiées. Il s’agit de la première mesure prise par le gouvernement sur le terrain du droit du travail, depuis l’annonce de l’augmentation du salaire minimum au 1er janvier 2020. Par Cécile Thibaud. Publié le 19 février 2020 à 11h12 - Mis à jour le 18 février 2020 à 19h18 Ressources La ministre du Travail, Yolanda Diaz, avait annoncé à sa prise en fonction, en janvier dernier, que la suppression de l’article 52.d du statut de travailleurs serait une des questions urgentes à traiter. C’est chose faite. « Il s’agit de réparer une anomalie et de corriger une règle insolite sans comparaison dans l’entourage européen. À partir d’aujourd’hui, on ne va plus licencier une personne pour congé maladie,… Cécile Thibaud Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
