Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Espagne : les mécanismes de chômage partiel sont prolongés jusqu’au 31 janvier 2021 Espagne : les mécanismes de chômage partiel sont prolongés jusqu’au 31 janvier 2021 Le gouvernement étend des dispositifs exceptionnels de chômage partiel pour faire face aux limitations de l’activité des entreprises exposées aux contraintes de la 2e vague de la pandémie. Le décret-loi qui a été publié au bulletin officiel (BOE) le 30 septembre prévoit de maintenir jusqu’au 31 janvier 2021 les procédures de régulation temporaire d’emploi (ERTE) qui avaient été mises en place par décret le 18 mars, puis prolongées les 11 mai et 26 juin dernier. De plus, ce « 3e accord social en défense de l’emploi » prévoit trois types de dispositifs pour permettre aux entreprises de s’adapter à leur environnement : pour force majeure, pour empêchement et pour limitation d’activité. Il est le fruit d’un accord entre le ministère du Travail et les organisations patronales et syndicales pour renouveler et adapter les mesures extraordinaires prises depuis le début de la pandémie Covid-19. Par Cécile Thibaud. Publié le 30 septembre 2020 à 14h13 - Mis à jour le 02 octobre 2020 à 10h38 Ressources Maintien de l’indemnisation des salariés en chômage partiel. Les salariés placés en chômage partiel (y compris saisonniers du tourisme et ceux en contrats intermittents – fijos-discontinuos) continueront de percevoir 70% de leur salaire jusqu’au 31 janvier 2021, et ce, comme c’est le cas aujourd’hui indépendamment du temps cotisé (dans le modèle espagnol, c’est l’assurance chômage qui prend en charge l’indemnisation) et ils conserveront leurs droits à chômage en cas de perte d’emploi intacts. Ils seront considérés comme prioritaires pour les activités de formation proposées par les services publics de l’emploi.… Cécile Thibaud Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
