Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Espagne : l’isolement préventif pour éviter la propagation du coronavirus sera traité comme un congé maladie Espagne : l’isolement préventif pour éviter la propagation du coronavirus sera traité comme un congé maladie Le ministère de la Sécurité sociale a annoncé que l’isolement préventif pour prévenir la propagation du coronavirus sera considéré comme un congé maladie, donc couvert par les indemnités journalières. Il fixe un critère clair pour résoudre les divergences entre les entreprises et leurs salariés et indique que « les périodes d’isolement préventif auxquels seront soumis les travailleurs comme conséquence du virus SARS-CoV-2, seront considérées comme situation d’incapacité temporaire dérivée d’une maladie commune ». Par Cécile Thibaud. Publié le 03 mars 2020 à 12h12 - Mis à jour le 16 mars 2020 à 14h38 Ressources La note publiée par le ministère résout les doutes concernant les employés d’un hôtel de Ténérife, aux Canaries, mis en quarantaine après la détection de cas d’infection parmi les clients et définit le cadre général concernant les quarantaines sanitaires imposées pour freiner de possibles contagions.… Cécile Thibaud Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
