Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Espagne : nouvelles mesures pour l’égalité effective au travail et la lutte contre les discriminations Espagne : nouvelles mesures pour l’égalité effective au travail et la lutte contre les discriminations La loi intégrale pour l’égalité de traitement et la non-discrimination, approuvée par le parlement espagnol le 12 juillet 2022, donne de nouvelles obligations aux employeurs. Elle leur impose de revoir les mécanismes de sélection et d’accès à l’emploi, les conditions de travail, la promotion professionnelle et les modes de rétribution, afin de veiller sur l’égalité et la non-discrimination entre les salariés, de protéger les éventuelles victimes et de réparer les préjudices subis. Par Cécile Thibaud. Publié le 26 juillet 2022 à 10h53 - Mis à jour le 26 juillet 2022 à 9h42 Ressources La loi 15/2022, du 12 juillet 2022, reconnait le droit à l’égalité de traitement, la non-discrimination et la dignité des personnes, indépendamment de la nationalité, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation ou identité sexuelle, l’expression de genre, l’état de santé ou la prédisposition génétique à souffrir de pathologies. Elle prévoit aussi que ni la maladie ni les processus de traitement ne pourront justifier des différences de traitements,… Cécile Thibaud Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
